Importancia Del Desarrollo Organizacional

Introducción
El Desarrollo Organizacional (DO) es el medio más frecuentemente utilizado por las organizaciones que buscan la mejora continua dentro de un entorno globalizado, altamente competitivoy en evolución constante. De esta manera, las organizaciones se ven obligadas a vencer el reto de la resistencia al cambio y a la búsqueda del equilibrio entre los objetivos organizacionales y delos objetivos personales de quienes la conforman.
Actualmente se reconoce al factor humano como el factor determinante para el logro de los objetivos y por consiguiente, del éxito de unaorganización. Por lo tanto, se vuelve cada vez más importante profundizar en el estudio de los factores que determinan la motivación y el rendimiento de las personas
Importancia del desarrollo organizacionalen las empresas
El desarrollo organizacional. Puede influir de distintas mañaneras para el mejoramiento de una empresa ya que es una nueva tecnología administrativa que intensifica eldesarrollo de la organización y hace más eficiente y competitivo al personal.
Es importante ya que procura el mejoramiento de las relaciones interpersonales una vez que se en pieza a ver una seriede transformaciones positivas los cambios de actitud son los más seguros, ayudando a identificar las causas, el origen del problema y las posibles soluciones.
El campo del Desarrollo organizativo(DO) trata acerca del funcionamiento, desarrollo y efectividad de las organizaciones humanas. Una organización se define como dos o más personas reunidas por una o más metas comunes.
El DesarrolloOrganizacional debe surgir a partir de objetivos específicos una vez diagnosticada la situación que se busca mejorar.
el desarrollo organizacional es un proceso de organización para comprender ymejorar todos los procesos justificados que puedan desarrollar una organización para el desempeño de una tarea, actividad o objetivo; es una serie de teorías, valores, estrategias y técnicas...