importancia del estudio del comportamiento organizacional

importancia del estudio del Comportamiento Organizacional
Es una unidad social coordinada, consciente, compuesta por dos personas o más, que funciona con relativa constancia a efecto de alcanzaruna meta o una serie de metas comunes. Las personas que supervisan las actividades de otras, que son responsables de que las organizaciones alcancen estas metas, con sus administradores.

Es un campode estudio en el que se investiga el impacto que individuos, grupos y estructuras tienen en la conducta dentro de las organizaciones, con la finalidad de aplicar estos conocimientos a la mejora de laeficacia de tales organizaciones. El propósito del comportamiento organizacional es en ayudar a lograr que los objetivos tengan significado y contribuyan a la eficiencia organizacional.
Son lasdisciplina que contribuyen en el comportamiento organizacional
Pisicologia
- Sociología
- Psicóloga social
- Antropología
- Ciencias políticas
Psicología: Ciencia que pretende medir, explicar yen ocasiones cambiar la conducta de los seres humanos.
La sociología: es el estudio de la gente en su relación con otros seres humanos.
Psicología social: es un área dentro de la psicología quemescla los conceptos de la psicología y la sociología y que se enfoca en la influencia de unas personas en otras.
Antropología: es el estudio de las sociedades para aprender acerca de los eres humanos yde sus actividades.
Ciencia política: es el estudio del comportamiento de los individuos y grupos dentro de un ambiente político.
1-Aptitudes Técnicas: Comprenden la capacidad de aplicarconocimientos o experiencia especializados. Estos conocimientos han sido adquiridos a través de una educación formal extensa.
2-Aptitudes Humanas: Se refiere a la habilidad para trabajar en grupo oindividualmente con las personas, y el saber entenderlas y motivarlas. Muchos individuos son eficientes en lo técnico- Puesto que los gerentes logran sus objetivos a través de otras personas, deben tener...