Importancia del Proceso de Reclutamiento y Selecci n del Personal

La Importancia del Proceso de Reclutamiento y Selección del Personal
Reclutamiento

La Importancia del Proceso de Reclutamiento y Selección del PersonalReclutamiento
El proceso de reclutamiento de personal se inicia a partir de que surge la necesidad de ocupar un puesto dentro de una organización o empresa.
Paralograr un reclutamiento con éxito es necesario seguir los siguientes pasos:





















Para mí el esquema anterior representa los pasosfundamentales para lograr una selección de personal apto para el puesto que queramos cubrir, ya que si uno omite alguno de los pasos podría afectar en la elección y alfinal esto nos podría salir caro ya que podría afectar el rendimiento de la empresa.
Todos los pasos son de gran importancia, hay muchas empresas o negociosque no toman en cuenta los examines físicos de rendimiento, psicológicos y medicos y desde mí perspectiva no se pueden dejar por fuera ya que estos nos va abrindar información de gran relevancia para poder elegir correctamente al colaborador dependiendo del puesto que vaya a desempeñar.
Antes de volver a contratar apersonal se debería de identificar distintos aspectos como la tasa de rotación de empleados que tiene su empresa porque si es elevada se puede deducir que loque estaba hacienda para contratar no es lo correcto. Hay que preguntarse cómo fue y proceso de la contratación.
Y el fin de hacer todo este procesosistémico de contratación de personal es para contratar al mejor empleado ya que esto va a aumentar la productividad, la lealtad, el trabajo en equipo entre otros.