Importancia Del Uso De Los Recursos Humanos

¿CUAL ES LA IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS?
Cuando hablamos de Recursos Humanos nos referimos a la fuerza de trabajo o mano de obra con la que cuenta una organización,convirtiéndose este (Recurso Humano) en un factor determinante para el crecimiento de una empresa.
La Administración es muy importante para los seres humanos ya que con esta logramos planear, organizar,dirigir y controlar nuestras vidas y una empresa, este es un proceso que nos lleva a adquirir responsabilidades las cuales nos ayuda a enfrentar y solucionar problemas; la gerencia fija la dirección de unorganismo social y genera la efectividad para alcanzar sus objetivos fundada en la habilidad de coordinar sus integrantes, también esta tiene la capacidad de mantener una empresa u organización conuna producción alta y que sea eficiente y eficaz en su desempeño. Todo esto está basado en la Administración de Personal ya que ambas se complementan entre sí.
Más a fondo encontramos la Administraciónde Recursos Humanos, la cual se compone de: el análisis y desempeño del trabajo, reclutamiento y selección de personal, evaluación y revisión de desempeño y administración de sueldos y salarios,todos estos puntos están estrechamente ligados como funciones básicas en la Administración de Recursos Humanos, es importante la planificación de los recursos para el cumplimiento de los objetivosorganizacionales y de las metas de la empresa, el análisis y desempeño del trabajo nos permite conocer las tareas y actividades de todos los puestos dentro de la organización, esto nos sirve como referenciaa otras funciones de la Administración de Recursos Humanos como el reclutamiento, selección, capacitación y evaluación del desempeño y administración de sueldos; el reclutamiento y selección depersonal nos permite escoger y evaluar al personal idóneo para el cumplimiento de los objetivos organizacionales; la evaluación y revisión de desempeño permite evaluar en dos aspectos tanto al empleado...