Importancia objetivos elementos y actividades de la admon de rrhh

Objetivos, importancia,elementos y actividades de la administracion del recurso humano.
Importancia
La importancia de la administracion del recurso humano se debe a que las organizaciones utilizanrecurso humano, materiales, financieros y tecnologicos para la produccion de bienes y servicos. Este recursos humanos constituyen un factor clave para el logro de los objetivos estratégicos.
Lasorganizaciones cada vez mas requieren personal capacitado y calificado para asi poder cumplir con los objetivos establecidos en la medida que su personal se desempeñe efectivamente; de manera que suconocimiento, destrezas, actitudes y comportamiento conduzcan al éxito corporativo, consecuentemente deberán contar con una fuerza laboral capaz de aceptar el cambio y motivados a desarrollarsecontinuamente. Siendo necesario reconocer la importancia que tiene la capacitación y el desarrollo de los recursos humanos como parte fundamental para el logro de las metas organizacionales.
objetivos
laadministracion de el recurso humano tiene como proposito mejorar las contribuciones productivas de el personal a la organización cumpliendo con ciertos objetivos los cuales nos llevaran identificar lafinalidad hacia la cual deben dirigirse los recursos y esfuerzos para dar cumplimiento a los propósitos y asi llevar a la organización al éxito.
Para cumplir con los objetivos el departamento derecurso humano debe estar vigilante y al tanto de las necesidades de la organización, las necesidades del personal y de la buena utilizacion de todos los recursos,que administrados correctamente permiteny fascilitan alcanzar los objetivos.

Elementos y actividades
Planear,organizar, desarrollar, coordinar, controlar, seleccionar, reclutar y capacitar, al personal son algunas de las actividades arealizarce dentro de la administracion del recurso humano.
El personal por medio de la administracion del recurso humano y con la ayuda de la psicologia se capacita, para asi desarrollar en ellos...