IMPORTANCIA PARA UNA EFECTIVA GESTION GERENCIAL

IMPORTANCIA PARA UNA EFECTIVA GESTION GERENCIAL
Es indudable que los gerentes deben tener completa certeza de la realidad en que vive la organización, y de los cambios que podrían afectar lacultura de la misma ya que esto puede causar incertidumbre en el rumbo que deben seguir los individuos que conforman la empresa.
Para realizar mejoras en la cultura organizacional, La gerenciadebe estar en constante supervisión y evaluación de las ideologías, creencias y metas que predominan en las mentes de sus empleados, de esta manera tener en cuenta en qué grado les afectaría un cambioy de qué forma pueden implementar dichas mejoras que repercutan hacia estrategias beneficiosas donde todos los miembros participen y no tengan miedo a evolucionar, en el proceso de selección depersonal es indispensable conocer muy bien esta información ya que servirá para tener conocimiento de que tipo de empleado es el que busco para mi empresa y cual se puede adaptar fácilmente a ella.
Laalta gerencia debe tomar acciones que sirvan de incentivo e influya sobre los empleados con el objetivo de crear enunciados comprensibles y explícitos que destaquen la visión, la misión y lasaspiraciones de la compañía, un ejemplo de esto es cuando las empresas tienen como creencia que es importante brindar un servicio de calidad y de excelente atención al público y esperan que sus empleados seacoplen a esta.
Es importante que los gerentes utilicen herramientas donde entre en juego la interacción social entre los miembros de la organización, como lo son los equipos de trabajo centradosen alcanzar altos niveles de desempeño, estrategias dirigidas al reconocimiento de habilidades y destrezas, implementar valores, creencias y compromisos, todo esto bajo un sistema de comunicaciónconstante logrando así una gran evolución de la organización y la identificación del individuo con la empresa.

“Las Organizaciones al igual que las huellas digitales, son siempre singulares”...