importancia prestaciones sociales

CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO
IMPORTANCIA DE LAS PRESTACIONES SOCIALES
Como primera estancia , hay que precisar que las prestaciones sociales son por decirlo asi un beneficio exclusivo para laspersonas que están vinculadas a una empresa mediante un contrato de trabajo, esto quiere decir que los trabajadores vinculados mediante un contrato de servicios no tienen derecho a ningún tipo deprestaciones sociales, y si  el trabajador vinculado mediante esta figura, desea obtener el beneficio de algunas de las prestaciones sociales como lo es la seguridad social, deberá asumir su costomonetario. Una de las principales obligaciones del empleador es la consagrada en el artículo 57 numeral 4 1“Pagar la remuneración pactada en las condiciones, periodos y lugares convenidos” y por consiguientetodos los empleadores están en la obligación de pagar prestaciones sociales a sus trabajadores como lo ordena el artículo 193 del código sustantivo de trabajo:
2 “REGLA GENERAL
1. Todos losempleadores están obligados a pagar las prestaciones establecidas.
2. Estas prestaciones dejaran de estar a cargo de los empleadores cuando el riesgo de ellas sea asumido por el Instituto Colombiano deSeguros Sociales, de acuerdo con la ley y dentro de los reglamentos que dicte el mismo Instituto.”
Estas prestaciones son:
1. Auxilio de transporte
2. Calzado y ropa de labor
3. Prima de servicio,mitad en junio y en Diciembre
4. Cesantía, un mes por cada año de servicio o proporcionalmente al tiempo servido y el 12% Intereses anual
5. Seguridad Social y Salud, el empleador paga el 12% yel trabajador el 4%,
6. Pensión, el empleador paga el 12% del salario y el trabajador 4%.
7. Riesgos Profesionales los paga el empleador
8. Subsidio Familiar
9. vacaciones 15 días hábiles poraño.

CONTRATO DE TRABAJO DE MEDIO TIEMPO
Es claro que en el contrato de trabajo de medio tiempo también se pagan todas las prestaciones sociales, sin excepciones, y su cálculo se hace de la misma...