Importancia sobre la capacitacion del personal

Importancia sobre la Capacitación en una empresa

¿Invertir en el recurso humano?, ¿para qué? Son preguntas latentes e invalorables todavía de parte de la población y de algún sector empresarial,porque piensan en la utilidad y no en la productividad, por ello es bueno hacerles recordar que la “educación “no es otra cosa que una inversión. 

Cuando un hogar matrícula a sus hijos en elcolegio, no esta realizando un gasto sino que esta invirtiendo para que, años después, sus niños de hoy sean hombres libres y útiles a la sociedad del mundo.

La figura se da a la inversa en un hogar quedescuida la educación de los hijos porque, mañana más tarde, éstos serán una carga para la sociedad debido a que solamente podrán aportar fuerza física o, probablemente, sean pobladores de lascárceles

En las empresas sucede igual; la gran motivadora es la CAPACITACION. El trabajador que recibe capacitación siente que la empresa lo estima y, por lo tanto, le está asignando un salarioespiritual y considera que están invirtiendo en su talento para mejorar su rendimiento, la calidad de su trabajo, elevar su productividad y, consecuentemente, piensa que puede estar próximo a un ascenso. Si bien es cierto que el aumento del salario económico es importante para mejorar la calidad de vida, también es cierto que, pasado cierto período, la nueva remuneración se diluye en satisfacerciertas necesidades y, nuevamente, se requiere nuevo aumento; en cambio, el salario espiritual permite mejorar la calidad humana del hombre, coadyuva a la felicidad de su hogar. Este colaborador será elprincipal publicista de la empresa por que se sentirá orgulloso de ser su servidor y artífice de su engrandecimiento. 

El desarrollo de los recursos humanos es central ante el reto tan importante quelas empresas enfrentan en este mundo globalizado y competitivo 

La capacitación y desarrollo del recurso humano, es una estrategia empresarial importante que deben acompañar a los demás...