importancias de la administracion de los recursos humanos

CURSO VIRTUAL



IMPORTANCIAS DE LOS RECURSOS HUMANOS EN UNA ORGANIZACIÓN



MARY PAZ POLO LOBO




ADMINSTRACION DE LOS RECURSOS HUMANOS



TUTOR
JOHANY ANDRES CASALINAS GOMEZVALLEDUPAR
2013
IMPORTANCIAS DE LOS RECURSOS HUMANOS EN UNA ORGANIZACIÓN
Cuando hablamos de la palabra recursos entendemos de lo que la empresa tiene disponible para explotar y si nos referimos ahumanos obviamente nos imaginamos a un personal. Es así como podemos definir el significado de recursos humanos de una forma muy sencilla fácil de que lo pueda entender cualquier persona. Pero nosolo es el simple significado de esta palabra tiene lo que nos hace ver la importancia de esto, va mas allá de una simple palabra compuesta, es la forma como se aplica en una organización.
Los recursoshumanos son dirigidos por una administración específica llamada administración de recursos humanos que hace el cumplimiento de una manera organizadas todos esos proceso (planeación, organización,desarrollo, coordinación, control) que una administración debe tener.
El propósito de aplicar estos procesos es que haya un buen desempeño en la empresa personal para así mejorara aquellas contribucionesproductivas de esta, peo no solo es llevarla secuencia de estos procesos sino emplearlas de manera que una vea cambios positivos para así continuar con el desarrollo productivo.
Desde la antigüedadse ha manejado los recursos de una manera no tan conveniente puesto que no había un ambiente favorable debido a la relación que se mantenía entre el dueño y el empleado por decir así; porque sabemosque cada modo de producción que se venía dando al pasar el tiempo tenían una forma diferente de dividir las clases sociales, afortunadamente estamos en una época donde ya las leyes normas y todos estasclases de preceptos han hecho que tengamos mas dominio de todo aquello que tenemos derecho.
Buenos sin tantos preámbulos vamos al grano, hablaremos de la importancia de la administración de...