importante


Alumna: Ana Polimnia Olvera Contreras
Profesor: Rene Ramírez Ávila
Materia: Fundamentos de administración
Ingeniería en Logística
Segundo semestre
Unidad II
“LA EMPRESA”



INTRODUCCION


En esta unidad hablaremos de lo que es el concepto general de EMPRESA, así mismo abordaremos temas que sean de la misma importancia como lo son:
Sus antecedentes saber de dónde, cómo?,cuando?, porque? Se le denomina así empresa y en qué momento denominarle así, también saber los conceptos que diferentes autores han concretado para así verlo desde una perspectiva diferente a como lo conocemos habitualmente y enfocarnos a lo que de verdad es el concepto base de lo que se denomina “EMPRESA”, saber cómo se clasifica una empresa dependiendo la magnitud de su capital así comodependiendo de su giro, el propósito de la empresa a que se basa principalmente y como empresa imponerse metas a corto y largo plazo para la eficiencia de la misma al producir o proporcionar un bien o un servicio a nosotros como usuarios de él, algunas de sus áreas de actividad o también llamadas como ( funciones básicas de la empresa) tomando como principal punto lo que se denomina producción,mercadotecnia, finanzas, por mencionar algunas, teniendo como base las definiciones de estos conceptos y más que eso saber dónde y porque se le denomina o determina así a sus áreas de actividad y en qué servicios los podemos encontrar , para tener un enfoque más amplio de lo que es la empresa y qué papel juega dentro de lo que es nuestra ingeniería, y saber a lo que se liga este tema.
ANTECEDENTES

Laempresa nació para entender las necesidades de la sociedad creando satisfactores a cambio de una retribución que compensara el riesgo, los esfuerzos y las inversiones de los empresarios.
En la actualidad, las funciones de la empresa ya no se limitan a las mencionadas antes. Al estar formada por hombres, la empresa alcanza la categoría de un ente social con características y vida propias, que favoreceel progreso humano – como finalidad principal- al permitir en su seno la autorrealización de sus integrantes y al influir directamente en el avance económico del medio social en el que actúa.

CONCEPTO
En su más simple acepción significa la acción de emprender una cosa con un riesgo implícito.

Instituciones para el empleo eficaz de los recursos mediante un gobierno (junta directiva), paramantener y aumentar la riqueza de los accionistas y proporcionarle seguridad y prosperidad a los empleados. ( Antony Jay)
La entidad integrada por el capital y el trabajo, como factores de producción y dedicada a actividades industriales, mercantiles o de prestación de servicios, con fines lucrativos y la consiguiente responsabilidad. ( Diccionario de la real academia Española)
Es la unidadeconómico-social en la que el capital, el trabajo y la dirección se coordinan para lograr una producción que responda a los requerimientos del medio humano en que la propia empresa actúa. ( Isaac Guzmán Valdivia )
Es la unidad productiva o de servicio que, constituida según aspectos prácticos o legales, se integra por recursos y se vale de la Administración para lograr sus objetivos. ( José AntonioFernández )
Conjunto de actividades humanas colectivas, organizadas con el fin de producir bienes o rendir beneficios. ( Roland Caude )




CLASIFICACION

Uno de los criterios más utilizados para la calcificación de la empresa es este, en el que, de acuerdo con el tamaño de la empresa se establece que puede ser pequeña, mediana o grande; sin embargo, al aplicar este enfoque encontramosdificultad para determinar límites. Existen múltiples criterios para hacerlo, pero solo se analizan los más usuales.

FINANCIERO: El tamaño de la empresa se determina con base en el monto de su capital, en este no se menciona cantidades porque estas cambian continuamente de acuerdo con la situación económica del país.
PERSONAL OCUPADO: Este criterio establece que una empresa pequeña es aquella...