Importante

La ética profesional es una exigencia de la persona, cualquiera sea su desempeño. La ética profesional, supone que sus principios son los mismos de la moral general. Si genuinamente se mantiene unapreocupación por los empleados (calidad y ambiente, remuneración, sentido de familia, incentivos, seguridad) proporcionándoles "dignidad y respeto", el trabajador estará feliz y motivado por producircalidad. Este estado de ánimo, sentido de felicidad, es en sí una cuestión ética.



Esto puede al menos interpretarse como sujetos que no son personas sino recursos (con todas las implicacioneséticas que esto signifique). Estos recursos son atractivos en la medida que cumplan con juventud, dedicación, resultados, identificación con la empresa, esfuerzo que vaya más allá de la estrictaresponsabilidad, ser capaz de trabajar en equipo, ser agradables. Una vez que este recurso se ha desgastado y luego de haber entregado la vida a la empresa (sin olvidar que la familia también vive esteproceso). La ética empresarial, en cuanto a tal, sin embargo, significa actuar en un ambiente que no solo procura el más alto respeto y dignidad de sus empleados (personas y nunca recurso), sino que procuraque la empresa se presente frente a la sociedad de manera honrada, veraz y honesta, más idealmente en la procuración del bien social.



DEPARTAMENTOS



Son divisiones en áreas que estánconstituidas por un papel que desempeñan en el ámbito laboral, estas están presentes en todas las empresas, y juegan un papel muy importante ya que cada área esta destinada a realizar un trabajoespecífico para con la empresa o planta.



AREAS DEPARTAMENTALES





En cada empresa existen distintas áreas departamentales en lo que respecta el área de mecánica como lo son:



· Área deservicio
· Área de diseño y fabricación
· Área de control
· Área de seguridad



FUNCIONES




Área de servicio:
Esta encarga de realizar todas las laboreas en lo que respecta a...