importantes

El trabajo es un componente específico y fundamental en la relación del hombre con su medio ambiente socio-económico, cultural y con su conciencia social. Debido a que somos su principalprotagonista, es esencial que disfrutemos de una alta calidad de vida en dicho lugar.

El trabajo es una actividad motivada, la cual impulsa y dirige la actividad laboral. Ya que como trabajadores, en la vidacotidiana, reflejamos objetos indicadores de la satisfacción hacia nuestras necesidades, actuamos de determinadas maneras, experimentamos deseos, sentimientos, emociones, aspiraciones y propósitos; elhecho de encontrar condiciones adecuadas en nuestra actividad laboral nos llevan a cumplir las metas que nos hemos fijado y al obtenerlas nos sentimos satisfechos, realizando así un trabajo excelente.Los conflictos entre los empleados reducen generalmente la eficiencia en sus responsabilidades administrativas y pueden tener un efecto perjudicial sobre el desempeño, al realizarlas. El conflictoque no se maneja, a menudo contagia. Con el tiempo su tendencia a propagarse produce divisiones dentro del mismo grupo. Se desarrolla en nosotros la mentalidad de ganar o perder, y los objetivosorganizacionales pierden su lugar ante la defensa del ego.

Cuando individualmente como empleados consideramos que nuestras capacidades son inferiores a las de nuestros compañeros, empezamos a dudar dela efectividad que podemos desempeñar en nuestras actividades comparándolas con las que desarrollan nuestros compañeros. Es decir, que mientras más confianza sintamos al realizar una actividad mejortrabajaremos y así nuestra autoestima crecerá, hasta el punto de considerarnos un empleado más competitivo.

La poca atención que se presta a nuestros problemas y diversas personalidades han hechoque se cree una gran brecha entre nuestro trabajo y nosotros. La poca atención individual a los problemas que presentamos, viola los principios de la motivación necesaria, como la fijación de metas,...