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1.- ¿QUÉ ES ORGANIZACIÓN?
Se le llama organización al establecimiento de la estructura necesaria para la sistematización racional de los recursos, mediante la determinación de jerarquías,disposición, correlación y agrupación de actividades, con el fin de poder realizar y simplificar las funciones del grupo social.
2.- IMPORTANCIA DE LA ORGANIZACIÓN:
Los fundamentos básicos que demuestran laimportancia de la organización son:
Es de carácter continuo;
Es un medio a través del cual se establece la mejor manera de lograr los objetivos del grupo social;
Suministra los métodos para que se puedandesempeñar las actividades eficientemente, con un mínimo de esfuerzos.
Evita la lentitud e ineficiencia en la actividades, reduciendo los costos e incrementando la productividad;
Reduce o elimina laduplicidad de esfuerzos.
3.- ¿QUÉ ES UN ORGANIGRAMA?
Son representaciones gráficas de la estructura formal de una organización que muestra las interrelaciones, las funciones, los niveles jerárquicos,las obligaciones y la autoridad que existe dentro de ella.
4.- TIPOS DE ORGANIGRAMAS:
Existen 3 formas de representar los organigramas:
VERTICAL: donde los niveles jerárquicos quedan determinados dearriba abajo.
HORIZONTAL: se representan de izquierda a derecha.
CIRCULAR: donde los niveles jerárquicos quedan determinados desde el centro hasta la periferia.
MIXTO: se utiliza por razones deespacio, tanto el horizontal como el vertical.
5.- DIFERENCIA ENTRE COORDINACIÓN Y ORGANIZACIÓN:
La coordinación se basa en el esfuerzo logrado en el resultado de sus funciones y la organización de basa enlos objetivos que puedan tener ya sea individual o en grupo social.
6.- ¿QUÉ ES COORDINACIÓN?
Es la sincronización de los recursos y esfuerzos de un grupo social con el fin de lograr oportunidad,unidad, armonía y rapidez, en el desarrollo y la consecución de los objetivos.


ETAPAS Y TÉCNICAS DE LA ORGANIZACIÓN:
TÉCNICAS DE ORGANIZACIÓN: son aquellas herramientas necesarias para llevar a cabo...