Imprimirlenguaje

UNIDAD 1
Fases de la entrevista
moderado). Si usas pantalones procura que no
sean extremadamente ajustados. En el vestido o
blusa, evita escotes pronunciados, y los accesorios
llamativos. Hombres: Viste camisa preferentemente
de manga larga y pantalón formal, ambos limpios y
bien planchados. De preferencia usa corbata. Lleva
los zapatos bien lustrados. Obvia pantalones de lona
(jeans), camisasdeportivas; y si tienes barba, rasúrate.

Primera fase: introducción
a)Recepción previa del currículum vítae

Una vez hayas entregado o presentado tu currículum,
la empresa se comunicará contigo y determinará el
día, hora y lugar para la entrevista. Evita cambiar la
fecha asignada, excepto cuando hayas adquirido un
compromiso previo. Investiga con tiempo la ubicación
del lugar para que estimes eltiempo de llegada.
Infórmate sobre la empresa, o entra a su página web.
Repasa bien tu currículum y la carta de presentación
enviadas en el momento de solicitar el empleo, porque
son los documentos que el entrevistador tendrá como
referencia para formular las preguntas. Apréndete
fechas, trayectoria de estudios y de tus trabajos
anteriores.
Es importante llegar a la entrevista con media hora deanticipación. Procura presentarte al lugar sin síntomas
de cansancio agotamiento y nerviosismo.
Lleva contigo una agenda, un lapicero y documentos
de identificación. Pero sobre todo, lleva otra copia de
tu currículum vítae.
La presentación personal es muy importante,
consideras las siguientes sugerencias en el vestuario
formal: Mujeres: Preséntate con un traje formal.
Usa medias y zapatoscerrados y de tacón (alto o

44 Lenguaje - Segundo Año

Debes presentarte a la entrevista con la confianza y
la seguridad de que la empresa te ha escogido como
posible candidato, y que te quiere conocer en mayor
profundidad.
Debes presentar durante los primeros minutos de la
entrevista,
Adopta una actitud positiva y coherente respecto de las
preguntas de la entrevista.

UNIDAD 1
b)Saludo ypresentaciones

Demuestra seguridad en ti mismo, mira directamente a los ojos del entrevistador.
Actúa en forma educada y cordial. Emplea las frases de cortesía: “Buenos días,
Disculpe”, “Por favor”, “Muchas gracias”.
Saluda a quien te entrevista con un apretón de manos, con seguridad. Deja que te
platique y escúchale con atención. Trátalo de usted. Evita contestar con monosílabos.
No hagas alarde deti. Procura dialogar y romper el hielo. Aborda temas comunes y
sencillos como el clima, y nunca platiques sobre la política, la religión, a menos que
sobre ello sea la entrevista.
Objetivos y dinámica de la entrevista
Te explicarán la razón de la entrevista, los pasos a seguir y las pruebas que te realizarán.
Muchas veces se llevan a cabo más de dos entrevistas, esto es para llegar a realizar laspruebas psicológicas, técnicas o académicas.
Sé sincero al decir que careces de experiencia, pero enfatiza tu interés y disposición
para aprender.

Segunda fase: desarrollo
Preguntas y respuestas
Las preguntas que se
llevan a cabo durante
una entrevista se dividen
por bloques temáticos;
sin embargo, ello no
significa que siempre
se tenga que hacer
preguntas de todos y
cada uno de los bloques
ytampoco que se tenga
que efectuar el mismo
número de preguntas
por bloque.
También, el tipo de preguntas corresponde al tipo de entrevista, ya sea abierta o
cerrada; sin embargo, siempre surge alguna pregunta cuya respuesta desconoces, y por
lo tanto debes ser sincero y manifestar que ignoras la respuesta.
Algunas clases de preguntas susceptibles de aparecer en una entrevista de trabajo son
lassiguientes:

Glosario
Bloques: apartados, divisiones.

Susceptible: sensible a cambios o impresiones; quisquilloso.

Segundo Año - Lenguaje

45

UNIDAD 1
Experiencia profesional y perspectivas de trabajo
Describe tu trayectoria profesional.
¿Qué consideras lo más importante en un trabajo?
¿Qué áreas de trabajo te gustan más?
¿Qué significa para ti hacer un buen trabajo?
Describe tu empresa...