Improcedencia de aplicación de normas del Código del Trabajo a relación laboral entre municipalidades y sus trabajadores. yieninson hernán yapur cortez

Páginas: 2 (368 palabras) Publicado: 28 de marzo de 2012
"www.yieninsonyapurabogado.com"

ESCRITOS Y DEMÁS POR YIENINSON YAPUR CORTEZ 2009

Rol 1864-2005

Improcedencia de aplicación de normas del Código del Trabajo a relación laboral entremunicipalidades y sus trabajadores

Sumario de Jurisprudencia
Como premisa inicial de este análisis, ha de asentarse que conforme lo dispone el artículo 4° de la Ley N° 18.883, la cual contiene el EstatutoAdministrativo para Funcionarios Municipales, las Municipalidades pueden contratar personal sobre la base de honorarios, en las condiciones que señala el mismo precepto, el cual declara en su incisofinal que: "las personas contratadas a honorarios se regirán por las reglas que establezca el respectivo contrato y no les serán aplicables las disposiciones de este Estatuto". Siendo el cuerponormativo anteriormente citado, aquél a cuyas normas deben sujetarse todos los aspectos relacionados con la contratación por parte de las Municipalidades, tanto del personal de planta o contrata, como ahonorarios, en el caso de los profesionales, técnicos, expertos u otras personas, para servicios específicos, no es dable admitir que éstos puedan regirse por el Código del Trabajo. Lo anterior en razónde lo establecido, a su vez, en el inciso tercero del artículo 1° del mencionado Código, que previene que sus normas se aplicarán supletoriamente a los funcionarios de la administración centralizada ydescentralizada del Estado, del Congreso Nacional y del Poder Judicial, en los aspectos o materias no reguladas en los respectivos estatutos a que ellos están sujetos, siempre que no fueren contrariosa tal normativa. En la especie no se trata de hacer efectivas de modo subsidiario ciertas reglas del Código laboral a los funcionarios de un servicio público, en defecto de las disposicionesestatutarias a que ellos estén sometidos, sino de encuadrar la situación de la actora a toda la normativa que contiene dicho Código, en circunstancias que sus servicios se ejecutaron de una modalidad...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • Fuero trabajador. yieninson hernán yapur cortez
  • Daño moral en sede laboral. yieninson hernán yapur cortez
  • Laboral. requisitos relación laboral. yieninson hernán yapur cortez
  • Isapre. ensayo. yieninson hernán yapur cortez
  • Procedimiento simplificado. yieninson hernán yapur cortez
  • Principios laborales. de la realidad. yieninson hernán yapur cortez
  • Interpretación contratos laborales. yieninson hernán yapur cortez
  • Prestación de servicios no laborales. yieninson hernán yapur cortez

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS