Improtacia De Rh Ensayo

la importancia de los recursos humanos en la búsqueda de la productividad en la empresa
El recurso humano se constituye cada vez más en un factor que refleja lasfacilidades o dificultades que encuentran las empresas para aumentar o disminuir su productividad o para encontrar su punto de equilibrio.
La administración de recursoshumanos significa conquistar y mantener personas en la organización, que trabajen y den el máximo de sí mismas con una actitud positiva y favorable .Los objetivos de laadministración de recursos humanos derivan de los objetivos de la organización. Los principales objetivos de la administración de recursos humanos pueden ser :Crear, mantener ydesarrollar un conjunto de recursos humanos con habilidades y motivación suficientes para conseguir los objetivos de la organización u empresa.
por eso cabe citar lasiguiente frase:
los Recursos Humanos no es algo que hacemos. Es lo que hace funcionar nuestro negocio.-Steve Wynn.
una vez que la fuerza de trabajo conoce estos puntosgracias a el departamento la empresa puede sentirse con la seguridad que darán lo máximo de si mismos, claro, con al constante verificación y evaluación de el avance de esosobjetivos por parte del departamento.
otra parte que debe realizar el departamento de R.H. es el contante monitoreo de los trabajadores y a la vez tener una excelentecomunicación con los altos mandos para reportar los incidentes que no permitan llegar al objetivo
en conclusión la empresa para logara una buena productividad deberá trabajarde la mano con el departamento de recursos humanos para así poder conocer en que está fallando la empresa y e que puede seguir aportando beneficios al trabajador.