Impuesto De 2Da Categoria
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Administración de empresa
Tópicos de derecho.
Impuesto Único de Segunda Categoría.
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Impuesto de Segunda Categoría.
El Impuesto único de Segunda Categoría grava las rentas del trabajor dependiente, como los sueldos, pensiones y rentas accesorias o complementarias a las anteriores. Es un tributo que se aplica con una escala de tasas progresivas,declarándose y pagándose mensualmente sobre las rentas percibidas provenientes de una actividad laboral ejercida en forma dependiente y a partir de un monto que exceda a las 13.5 UTM. Ultima modificación realizada el 01 de enero 2003.
El tributo debe ser retenido y entregado en arcas fiscales por el respectivo empleador o pagador de la renta.
En el caso de que un trabajador tenga más deun empleador deben sumarse todas las rentas obtenidas e incluirlas en el tramo de tasas de impuesto que corresponda y proceder a reliquidar anualmente dicho tributo, situación que se realiza en el mes de abril del año siguiente.
• Características del Impuesto de Segunda Categoría:
- Puede tener característica de Único: Se presume que es 1 impuesto que paga la persona, sin embargo,ésta puede tener más de un trabajo, por lo que deberá pagar impuesto por cada uno de ellos.
- Es un impuesto progresivo: Impuesto que capta un porcentaje del ingreso cada vez mayor, a medida que éste aumenta.
- La progresión se aplica por tramos: Existen tramos establecidos de impuesto para cada cantidad de ingreso.
- Es un impuesto de declaración y pago mensual: El impuestolo informa y lo paga todos los meses el empleador.
• Aplicación del Hecho Gravado:
- Se aplica a las rentas provenientes del trabajador dependiente.
- Se aplica a las Pensiones y Montepíos de fuente Chilena.
El Hecho Gravado se aplica sobre la base imponible, esto quiere decir:
- Suma total de las remuneraciones, montepíos y pensiones, exceptuando las imposicionesobligatorias por previsión y las cantidades por gastos de representación.
• Tramos de impuesto de Segunda categoría.
|Monto de cálculo del Impuesto Único de Segunda Categoría. |
|Vigencia |Renta imponible (UTM) |Cantidad rebajar |
| |Desde |Hasta ||
| |0.0 |13.5 |Exento |
| |13.5 |30 |5% |
|Rige desde |30 |50 |10% |
|01.01.2003 |50 |70 |15%|
| |70 |90 |25% |
| |90 |120 |32% |
| |120 |150 |37% |
| |150 | y más|40% |
|UTM Mayo 2010: $36.899 |
• A quienes y cómo se aplica.
1.- Se aplica a los sueldos, sobresueldos, salarios, gratificaciones, y cualquiera otra asignación que aumente la remuneración pagada por servicios personales, montepíos y pensiones.
Para calcular el impuestode las rentas accesorias o complementarias al sueldo, como las bonificaciones, horas extraordinarias, premios, etc., se considerará que aquellas corresponden al mismo período en que se perciben.
- Las remuneraciones pagadas con retraso se ubicarán en el o los periodos en que se devengaron y el impuesto se liquidará según el período correspondiente.
- En el caso de las diferencias...
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