Impuesto ganancia

Páginas: 11 (2669 palabras) Publicado: 18 de septiembre de 2012
O A GANNINSTRUCTIVO IMPUESTO A LAS GANANCIAS – 4ta Categoría
1. OBJETIVO Le recomendamos leer detenidamente las instrucciones, y para el caso de tener dudas o no comprender el alcance o la aplicación de algún concepto, usted puede efectuar la consulta a babconsultores@gmail.com , es nuestro objetivo colaborar en llevar claridad a quienes intervienen en el impuesto a retener

2. CONCEPTO

Elimpuesto a las ganancias, también conocido como impuesto a la cuarta categoría se calcula exclusivamente sobre la Renta del Trabajo Personal, entre otros rubros:“el trabajo personal ejecutado en relación de dependencia”. El Empleador actúa como Agente de Retención y es responsable por el depósito del impuesto ante las autoridades que correspondan.

3. OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR Efectuar lasretenciones sobre los haberes del trabajador y efectuar los depósitos correspondientes al Fisco. El empleador es solamente un mediador entre su personal y el ente recaudador Exponer documentación de trabajo ante inspecciones de la AFIP Extender al cese de la relación laboral o al finalizar el año fiscal el formulario de AFIP 649, que significa la certificación del impuesto retenido.

4. OBLIGACIONESDEL EMPLEADO Presentar Declaración Jurada, Formulario DGI 572, con detalle de cargas de familia y conceptos a deducir para la determinación del impuesto, al inicio de la

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relación laboral y ante cualquier modificación a la información oportunamente suministrada. En ellos deberá consignarsi se trata de un formulario original o rectificativa de informaciones suministradas con anterioridad. (Ver en el anexo los Formularios 572 modelos: uno confeccionado al inicio de la relación laboral y otro informando modificaciones.)

5. CONCEPTOS BASICOS 5.1 GANANCIA BRUTA: Se considera ganancia bruta a todos los conceptos percibidos por el empleado antes de los descuentos de aportesJubilatorios y de Obra Social. Además, en el caso de corresponder también serán parte de la Ganancia Bruta los Tickets Canasta, las cuotas médicos asistenciales que pague el empleador por su cuenta, los bonus, y remuneraciones no remunerativas de cualquier índole a excepción de la indemnización por antigüedad o despido dispuesta por el art. 245 LCT
+ SUELDO BRUTO + Tickets + Sueldo Anual Complementario +Bonus / Buen Punto / Etc. + Vacaciones GANANCIA BRUTA

Nota: Las Asignaciones Familiares no integran la Ganancia Bruta

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5.2 GANANCIA NETA: Se considera Ganancia Neta al importe de la Ganancia Bruta menos los las Deducciones Generales que indica la Ley.
+ GANANCIA BRUTA - Jubilación 11% -Ley 19.032 3% - Obra social 3% - Primas de Seguro de Vida - Deducción Servicio Doméstico - Gastos de Sepelio - Intereses por Créditos Hipotecarios - Cuotas o abonos a instituciones médicas - Honorarios de Servicios Médicos - Donaciones - Debitos bancarios por depósitos GANANCIA NETA

5.3 GANANCIA NETA SUJETA A IMPUESTO: Se considera Ganancia Neta sujeta a Impuesto, Ganancia Neta menos lasDeducciones Técnicas que indica la ley.
+ GANANCIA NETA - Ganancia No Imponible - Deducción Especial - Cargas de Familia GANANCIA NETA SUJETA A IMPUESTO

a la

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6. DEDUCCIONES GENERALES A continuación, detallamos los conceptos autorizados legalmente para deducir de la Ganancia Bruta ydeterminar la Ganancia Neta. Aportes del empleado: comprende el aporte personal del empleado en concepto de Jubilación (11 %), Ley 19.032 (3 %), Obra Social (3 % y 1,5% por cada adherente). Estos descuentos tienen el tope de $8.711.82,- mensuales y de $4355.91,- en Junio y Diciembre (por el SAC), proporcional al tiempo de trabajo en el semestre. Cuotas de Cobertura Médico Asistencial: comprende las...
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