IMPUESTO SOBRE LA NOMINA
Páginas: 10 (2415 palabras)
Publicado: 24 de marzo de 2015
Impuesto sobre la nómina
Proyecto del 3er. Parcial
ASIE
5to. Sem A
25/11/14
Karen Arellano Saldaña #6
Antonio Francisco Espino #7
Juan Antonio Gómez Amador #8
María Fernanda Herrera Aguilar #9
Martín Quiroz Rico #11
Impuesto sobre la nómina
Introducción
Es un impuesto estatal que grava la realización de pagos de dinero por concepto de remuneraciones al trabajopersonal en relación de dependencia. Los sueldos y salarios; dinero pagado por tiempo extraordinario, bonos, primas de antigüedad, comisiones, ayudas, son considerados remuneración para este impuesto.
Este impuesto alcanza y obliga a las personas físicas o morales que en su carácter de patrones, realicen pagos por remuneración a sus trabajadores.
El Impuesto Sobre Nomina (ISN) viene ligado al montode remuneraciones que se les de a los trabajadores, dado a que en muchos negocios es primordial la contratación de personal automáticamente deberá de darse de alta para el Pago del Impuesto Sobre Nomina según el estado de la republica Mexicana en que se encuentre, junto con el IMSS e Infonavit.
Base del impuesto
La mayoría de las veces podríamos pensar que la base es lo más sencillo dedeterminar, pues es suficiente con que se consideren todos los importes que tenemos en nóminas clasificados como percepciones y algunos conceptos de deducciones como faltas, permisos sin goce de sueldos, etcétera. Sin embargo, en algunos otros casos se podría interpretar que son los mismos que se establecen en la Ley de Seguro Social, en específico los que se consideran como integrables para determinar elSalario Base de Cotización (SBC).
Sin embargo, no es así, ya que cada legislación es diferente y aun cuando la mayoría de ellas señala que los conceptos que son entregados por su trabajo, sean acumulados a la base del impuesto, hay entidades que señalan que los conceptos otorgados por la relación de trabajo también deben considerarse, como es el caso de las ayudas, subsidios, seguros de vida o degastos médicos, entre otros.
En cuanto a los servicios proporcionados por terceras personas, ha sido altamente cuestionada la determinación de la base del impuesto, ya que no todas las legislaciones lo aclaran, por lo que podríamos decir que debería ser la totalidad de las contraprestaciones efectivamente pagadas (antes de impuesto), dado que la responsabilidad solidaria conlleva al total dedichos importes.
Lo anterior es debido a que no existe (textualmente) la obligación de parte del prestador de servicios de entregarnos copia de la nómina o recibos de nómina del personal que nos envió para realizar el servicio ofrecido. Por ello, la determinación de la base del impuesto mediante la facturación es injusta, pues las contraprestaciones involucran no solo el ingreso del trabajador, sinola carga fiscal y la utilidad, por lo que podría ser una medida para que los prestadores de servicios regularicen su situación en la entidad federativa en donde se están prestando los servicios, al registrarse en el padrón de contribuyentes y realizar su pago de forma correcta.
Con lo antes comentado, el ISN está tomando mayor importancia para los estados y que como contribuyentes debemosverificar que nuestras bases sean actualizadas e incluso si derivado de las reformas fiscales federales, se hacen modificaciones a las prestaciones que se otorgan a los trabajadores deberán contemplar su impacto en esta contribución.
Antecedentes del impuestos
Naturaleza de los impuestos sobre las nóminas
Los impuestos sobre las nóminas recaen ya sea sobre el monto de las erogaciones efectuadas comoretribución a la prestación de un trabajo; sobre el monto de las percepciones obtenidas por el desempeño de un empleo, o sobre ambos.
Lo anterior implica que su análisis deba hacerse en forma separada, pues sus efectos son los de un impuesto personal al ingreso cuando es pagado por el trabajador, o de un impuesto en la etapa de la producción cuando es cubierto por el patrón, ya que en este caso...
Proyecto del 3er. Parcial
ASIE
5to. Sem A
25/11/14
Karen Arellano Saldaña #6
Antonio Francisco Espino #7
Juan Antonio Gómez Amador #8
María Fernanda Herrera Aguilar #9
Martín Quiroz Rico #11
Impuesto sobre la nómina
Introducción
Es un impuesto estatal que grava la realización de pagos de dinero por concepto de remuneraciones al trabajopersonal en relación de dependencia. Los sueldos y salarios; dinero pagado por tiempo extraordinario, bonos, primas de antigüedad, comisiones, ayudas, son considerados remuneración para este impuesto.
Este impuesto alcanza y obliga a las personas físicas o morales que en su carácter de patrones, realicen pagos por remuneración a sus trabajadores.
El Impuesto Sobre Nomina (ISN) viene ligado al montode remuneraciones que se les de a los trabajadores, dado a que en muchos negocios es primordial la contratación de personal automáticamente deberá de darse de alta para el Pago del Impuesto Sobre Nomina según el estado de la republica Mexicana en que se encuentre, junto con el IMSS e Infonavit.
Base del impuesto
La mayoría de las veces podríamos pensar que la base es lo más sencillo dedeterminar, pues es suficiente con que se consideren todos los importes que tenemos en nóminas clasificados como percepciones y algunos conceptos de deducciones como faltas, permisos sin goce de sueldos, etcétera. Sin embargo, en algunos otros casos se podría interpretar que son los mismos que se establecen en la Ley de Seguro Social, en específico los que se consideran como integrables para determinar elSalario Base de Cotización (SBC).
Sin embargo, no es así, ya que cada legislación es diferente y aun cuando la mayoría de ellas señala que los conceptos que son entregados por su trabajo, sean acumulados a la base del impuesto, hay entidades que señalan que los conceptos otorgados por la relación de trabajo también deben considerarse, como es el caso de las ayudas, subsidios, seguros de vida o degastos médicos, entre otros.
En cuanto a los servicios proporcionados por terceras personas, ha sido altamente cuestionada la determinación de la base del impuesto, ya que no todas las legislaciones lo aclaran, por lo que podríamos decir que debería ser la totalidad de las contraprestaciones efectivamente pagadas (antes de impuesto), dado que la responsabilidad solidaria conlleva al total dedichos importes.
Lo anterior es debido a que no existe (textualmente) la obligación de parte del prestador de servicios de entregarnos copia de la nómina o recibos de nómina del personal que nos envió para realizar el servicio ofrecido. Por ello, la determinación de la base del impuesto mediante la facturación es injusta, pues las contraprestaciones involucran no solo el ingreso del trabajador, sinola carga fiscal y la utilidad, por lo que podría ser una medida para que los prestadores de servicios regularicen su situación en la entidad federativa en donde se están prestando los servicios, al registrarse en el padrón de contribuyentes y realizar su pago de forma correcta.
Con lo antes comentado, el ISN está tomando mayor importancia para los estados y que como contribuyentes debemosverificar que nuestras bases sean actualizadas e incluso si derivado de las reformas fiscales federales, se hacen modificaciones a las prestaciones que se otorgan a los trabajadores deberán contemplar su impacto en esta contribución.
Antecedentes del impuestos
Naturaleza de los impuestos sobre las nóminas
Los impuestos sobre las nóminas recaen ya sea sobre el monto de las erogaciones efectuadas comoretribución a la prestación de un trabajo; sobre el monto de las percepciones obtenidas por el desempeño de un empleo, o sobre ambos.
Lo anterior implica que su análisis deba hacerse en forma separada, pues sus efectos son los de un impuesto personal al ingreso cuando es pagado por el trabajador, o de un impuesto en la etapa de la producción cuando es cubierto por el patrón, ya que en este caso...
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