Impuesto Sobre La Renta
Páginas: 3 (619 palabras)
Publicado: 1 de marzo de 2013
LAS UTILIDADES Y LAS VACACIONES NO FORMAN PARTE DE LA BASE IMPONIBLE EN MATERIA DE IMPUESTO SOBRE LA RENTA.
Abg. Alejandro Villegas Castillo
La Sala Político-Administrativa en reiteradajurisprudencia ha sentado su criterio, manifestando que las utilidades y vacaciones (entre otros conceptos no regulares ni permanentes) no forman parte del salario normal, visto que se trata de remuneracionescomplementarias y aleatorias, en tanto que la empresa haya obtenido beneficios, sólo pagaderas en proporción a los meses de servicios prestados, no así en función de la jornada diaria de trabajo,debiendo excluirse por consiguiente del cálculo del salario normal, todos aquellos beneficios o prestaciones obtenidas por los trabajadores de manera esporádica, accidental o respecto de los cuales noexista seguridad o certeza en cuanto a su percepción. (Comunicaciones Corporativas C.C.D., C.A., Nro. 01173 del 24 de noviembre de 2010, ).
De allí que los pagos efectuados por concepto de vacaciones,comisiones, bonificaciones, utilidades y horas extras, no forman parte del salario normal, en los términos del artículo 104 de la Ley Orgánica del Trabajo vigente.
Por su parte la AdministraciónTributaria insiste en que las utilidades y vacaciones están comprendidas dentro del salario normal de conformidad con el artículo 104 de la Ley Orgánica del Trabajo, que establece: “…Se entiende porsalario la remuneración, provecho o ventaja cualquiera fuere su denominación o método de cálculo, siempre que pueda evaluarse en efectivo, que corresponda al trabajador por la prestación de su servicioy , entre otros, comprende las comisiones, primas, gratificaciones, participación en los beneficios o utilidades, sobre sueldos, bono vacacional, así como recargos por días feriados…”, con respecto aeste alegato hay que leer lo señalado en el Parágrafo Segundo, del artículo in comento, que define al salario normal, siendo ésta la remuneración devengada por el trabajador en forma regular y...
Abg. Alejandro Villegas Castillo
La Sala Político-Administrativa en reiteradajurisprudencia ha sentado su criterio, manifestando que las utilidades y vacaciones (entre otros conceptos no regulares ni permanentes) no forman parte del salario normal, visto que se trata de remuneracionescomplementarias y aleatorias, en tanto que la empresa haya obtenido beneficios, sólo pagaderas en proporción a los meses de servicios prestados, no así en función de la jornada diaria de trabajo,debiendo excluirse por consiguiente del cálculo del salario normal, todos aquellos beneficios o prestaciones obtenidas por los trabajadores de manera esporádica, accidental o respecto de los cuales noexista seguridad o certeza en cuanto a su percepción. (Comunicaciones Corporativas C.C.D., C.A., Nro. 01173 del 24 de noviembre de 2010, ).
De allí que los pagos efectuados por concepto de vacaciones,comisiones, bonificaciones, utilidades y horas extras, no forman parte del salario normal, en los términos del artículo 104 de la Ley Orgánica del Trabajo vigente.
Por su parte la AdministraciónTributaria insiste en que las utilidades y vacaciones están comprendidas dentro del salario normal de conformidad con el artículo 104 de la Ley Orgánica del Trabajo, que establece: “…Se entiende porsalario la remuneración, provecho o ventaja cualquiera fuere su denominación o método de cálculo, siempre que pueda evaluarse en efectivo, que corresponda al trabajador por la prestación de su servicioy , entre otros, comprende las comisiones, primas, gratificaciones, participación en los beneficios o utilidades, sobre sueldos, bono vacacional, así como recargos por días feriados…”, con respecto aeste alegato hay que leer lo señalado en el Parágrafo Segundo, del artículo in comento, que define al salario normal, siendo ésta la remuneración devengada por el trabajador en forma regular y...
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