Impuesto Sobre Nóminas En El Distrito Federal

Contribuciones Locales

Impuesto sobre nóminas en el Distrito Federal
Vicente Velázquez Meléndez*
•Instrumentos y materiales que se proporcionen para realizar el trabajo. •Aportaciones al SAR.•Ayuda para gastos de funeral. •Jubilaciones, pensiones, haberes de retiro, así como las pensiones vitalicias u otras formas de retiro; las indemnizaciones por riesgos de trabajo. •Aportaciones alIFONAVIT y al FOVISSSTE para créditos para la vivienda. •Cuotas al IMSS y al ISSSTE. •Las aportaciones adicionales que el patrón realice en favor de sus trabajadores por concepto de cuotas del seguro deretiro, cesantía en edad avanzada y vejez, del sistema obligatorio y las que fueren aportadas para constituir fondos de algún plan de pensiones que reúna los requisitos que establezca la Comisión Nacionaldel SAR. •Gastos de representación y viáticos. •Alimentación, habitación y despensas onerosas. •Intereses subsidiados en créditos al personal. •Primas por seguros obligatorios por disposición de Ley,en cuya vigencia de la póliza no se otorguen préstamos a los trabajadores por parte de la aseguradora. •Prestaciones de previsión social regulares y permanentes que se concedan de manera general, deacuerdo con las leyes o contratos de trabajo. •La PTU. •Pagos a personas con discapacidad. Registro contable Nos señalan como requisito para que los conceptos antes mencionados se excluyan de la basede cálculo del Impuesto sobre nóminas, que deben estar registrados en la contabilidad, requisito que en mi opinión es ocioso, porque para que sean deducibles en el Impuestos sobre la renta, debenestar en la contabilidad.

Casi en todos los estados del país se causa el Impuesto por la remuneración al trabajo personal, conocido como “Impuesto sobre nóminas”, esta contribución se regula en loscódigos financieros de cada estado, la base, la tasa y la época de pago varían en cada entidad, no es igual en todos los casos, en este número platicaremos acerca del impuesto sobre nóminas aplicable...