impuestos

REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO

INDICE

Capitulo Primero

Disposiciones generales

1

Capitulo Segundo

De la jornada, lugar y horas de trabajo

1

Capitulo Tercero

Días y horas para hacer la limpieza de la
maquinaria, equipo e instalaciones en
general de la empresa.

1

Capitulo Cuarto

Medidas de prevención de riesgos de
Trabajo.

2

Capitulo Quinto

Días dedescanso y vacaciones

2, 3

Capitulo Sexto

Del salario, días y lugar de pago

3

Capitulo Séptimo

Permisos, licencias e incapacidades

3, 4

Capitulo octavo

Medidas disciplinarias y su aplicación

4, 5, 6

Capitulo Noveno

Trabajo de las mujeres

6

Capitulo Décimo

Trabajo para menores

6

Transitorios

6

CAPITULO PRIMERO
DISPOSICIONES GENERALES
1.- Elpresente Reglamento de Trabajo ha sido discutido y aprobado en los términos de los Artículos 422, 423 y 424 de la
Ley Federal del Trabajo.
2.- Servicios Administrativos Prosur, S.A. DE C.V., esta bajo la Dirección y administración de sus dos Administradores
Generales quienes delegan su autoridad administrativa en el Jefe de Recursos Humanos, Gerentes de área, Gerentes de
Sucursales,Subgerentes y supervisores, cada cual conforme a su categoría y limitando dicha autoridad delegada a la
naturaleza del puesto.
3.- El trabajador prestara sus servicios en el domicilio de la empresa mismo que es Calle de la Luna No. 5 int. 4, o en
cualquier otro lugar donde la empresa le indique, en razón de las necesidades de la misma y de los servicios que presta.
4.- Todo el personal mantendrá unaspecto limpio y presentable, usando ropa de acuerdo con el tipo de labor que
desempeña y los hombres deberán usar cabello corto.
5.- Todo trabajador que ingrese al servicio de la empresa, tiene la obligación de enterarse debidamente del contenido del
presente reglamento y en ningún caso podrá alegar ignorancia o desconocimiento de su contenido.
6.- Será obligación de los representantes de laempresa entregar un ejemplar a cada trabajador y fijarlo en un lugar visible
del establecimiento en los términos del artículo 425 de la Ley Federal del Trabajo y explicar el alcance de sus cláusulas a
todo trabajador que así lo solicite.
CAPITULO SEGUNDO
DE LA JORNADA, LUGAR Y
HORAS DE TRABAJO
7.- La jornada de trabajo será de 8 horas diarias, haciendo un total de 48 horas laboradas en la semanay se considera
como lugar en que debe comenzar y terminar la jornada de trabajo para cada trabajador, precisamente el área en que debe
prestar sus servicios.
8.- La jornada de trabajo aludida anteriormente deberá ser prestada de forma eficiente por los trabajadores, evitando
cualquier pérdida de tiempo.
9.- En la empresa existirán diversos horarios de trabajo. Los días de trabajo serándeterminados por la empresa según sus
necesidades.
10.- Los horarios establecidos podrán ser cambiados a juicio de la empresa, notificándole al trabajador con un día de
anticipación.
11.- Transcurridos diez minutos posteriores a la hora señalada de entrada, la empresa tendrá derecho a prohibir al
trabajador el ingreso a la misma, en cuyo caso el retraso se registrará como falta injustificada ycomo consecuencia sin
derecho al pago de salario correspondiente.
12.- Ningún empleado podrá salir de su área de trabajo o suspender labores durante el horario normal de labores, sin
permiso de su jefe inmediato.
13.- En caso de que la Jornada sea tiempo corrido, el trabajador tendrá un descanso de 30 minutos para tomar sus
alimentos a la hora que y en el lugar que previamente señale la"Empresa", a fin de no entorpecer sus actividades y, en el
horario discontinuo, el trabajador dispondrá del tiempo suficiente para tomar sus alimentos, a la hora que señale la
"Empresa".
14.- Con la finalidad de comprobar la exactitud de las horas de entrada y salida de labores, los trabajadores están obligados
a firmar las listas de asistencia, checar su tarjeta en el reloj checador o poner su...