Impuestos

Trabajo 2

Tema: “Impuestos Personales y su Clasificación.”



Alumno: Renam Nayip Arriagada ArriagadaCurso: Ingeniería en Administración de Empresas mención Finanzas.
Modalidad: PEV

1.- ¿En qué consiste o que es la Subcontratación?
*Eltrabajo en régimen de subcontratación es aquel realizado, en virtud de un contrato de trabajo, por un trabajador para un empleador, denominado contratista o subcontratista, quien en razón de un acuerdocontractual, ejecuta obras o servicios por cuenta y riesgo propio, con trabajadores bajo su dependencia, para una tercera personal natural o jurídica dueña de la obra, empresa o faena, denominada laempresa principal, en la que se desarrollan los servicios o ejecutan las obras contratadas.

2.- ¿Para qué sirve dicha ley?
*Sirve para que el trabajador pueda exigir el cumplimiento de susderechos laborales y previsionales.

3.- ¿Cuáles son las Partes Involucradas?
Las Partes involucradas:
*La Empresa Principal: la que contrata o es dueña de la obra.
*La EmpresaContratista y sus Trabajadores: la que ejecuta las labores externalizadas por la empresa Principal.
*La Empresa Subcontratista y sus Trabajadores: es la que participa si la empresa contratista subcontrata laobra encomendada por la empresa Principal.

4.- ¿Quiénes son los beneficiados con esta ley?
*Todos los trabajadores que se encuentren en régimen de subcontratación.

5.- ¿En qué casos esposible utilizar dicha ley?
*No existen delimitaciones específicas. Dependerá de las obras o servicios que la empresa que actuará como principal, necesite cumplir y quiera externalizar.

6.-¿Qué responsabilidad asume o tiene la empresa principal en virtud de esta ley?
*Se establecen dos tipos de responsabilidades para la empresa Principal:
6.1.- La responsabilidad subsidiaria:...