IMPUESTOS

AUTOEVALUACIÓN CAPITULO 2

1. DEFINA QUÉ ES AUDITORIA ADMINISTRATIVA: Es el examen integral o parcial de una organización con el propósito de precisar su nivel de desempeño y oportunidades demejora.

2. MENCIONES LOS OBJETIVOS DE LA AUDITORIA ADMINISTRATIVA: Control, Productividad, Organización, Servicio, Calidad, Cambio, Aprendizaje, Toma de Decisiones.

3. DESCRIBA LOS PRINCIPIOS DEAUDITORIA ADMINISTRATIVA:
Sentido de la Evaluación: Se ocupa de evaluar la calidad tanto individual como colectiva de los administradores y ver si han tomado modelos adecuados que aseguren el buencontrol administrativo.
Proceso de Verificación: Debe descubrir lo que realmente se está llevando a cabo a nivel directivo, administrativo y operativo.
Habilidad para Pensar en TérminosAdministrativos: El auditor debe ponerse en el lugar del administrador.

4. MENCIONE LAS CARACTERISTICAS DEL ENFOQUE EN LA AUDITORIA:
Efectivo: obtener suficiente evidencia para respaldar su opinión.Eficiente: El auditor se centra en recursos de las áreas más críticas y escoge métodos que llenan los objetivos a los mínimos costos.
Agrega Valor: Ofrece consejos constructivos sobre la administración ycontroles relevantes a las circunstancias existentes.

5. DIGA LOS PASOS A SEGUIR PARA LLEVAR A CABO UNA AUDITORIA ADMINISTRATIVA:
Planificar la auditoría
Estudio piloto o preliminar o dediagnóstico
Reunir evidencia
Analizar evidencia
Conclusiones
Presentar reporte de Auditoría en borrador
Aclaración y aprobación del reporte de auditoría
Presentar Reporte Final de auditoríaSeguimiento






6. ELABORE UN CUADRO COMPARATIVO EN LA PLANEACION A LARGO, MEDIANO Y CORTO PLAZO:
CUADRO COMPARATIVO
Planeación a
Largo Plazo
Planeación a
Mediano Plazo
Planeación a
CortoPlazo
Esta planificación se cuantifica en años (3 a 5 años), cubren la organización como un todo y usualmente incluyen secciones por depto. Divisiones, unidades y responsabilidades. Los objetivos son...