Impuestos

INGRESOS GRAVADOS:
Sueldos, salarios, rayas y jornales (gravado) | * Art. 110 de la LISR. * Premios por puntualidad. Se considera salario el importe de las becas o cualquier otro concepto que se entregue en dinero o en bienes, sin importar el nombre con el cual se les designe. |
Ayuda para artículos escolares. | * Se considera salario el importe de cualquier otro concepto que seentregue en dinero o en bienes, sin importar el nombre con el cual se les designe. |
Dotación o ayuda para anteojos | * . Se considera salario el importe de cualquier otro concepto que se entregue en dinero o en bienes, sin importar el nombre con el cual se les designe. |
Vales para restaurante. | Se consideran gravados en virtud de que no se equiparan como gastos de previsión social. |Prima de seguros de vida | Sólo se consideran exentas para el trabajador las cantidades que paguen las aseguradoras una vez que se dé el riesgo amparado; por lo tanto, la prima que paga el patrón por cuenta del trabajador es un ingreso gravado. Arts. 109, segundo párrafo de la fracc. XVII de la LISR y 137 del RLISR. |
Vales para ropa | * Se consideran gravados en virtud de que no se equiparancomo gastos de previsión social.En el caso de uniformes, se consideran como bienes necesarios que proporciona el patrón para realizar el trabajo. Arts. 110 último párrafo de la LISR y 137 del RLISR. |

Ayuda para transporte. | * Se considera ingreso gravado, excepto si se proporciona el servicio con un vehículo. Arts. 109, fracción VI, de la LISR y 137 del RLISR. |
Cuotas sindicales pagadaspor el patrón. | Se consideran gravadas en virtud de que no se equiparan como gastos de previsión social. Art. 137 del RLISR. |
Ayuda para renta. | * Se consideran gravadas en virtud de que no se equiparan como gastos de previsión social. Art. 137 del RLISR. |

INGRESOS GRAVADOS CON PARTE EXENTA:
Gratificación anual. | * Está exento hasta el equivalente al SMG del área geográfica delcontribuyente, elevado a 30 días, cuando dicha prestación se otorgue de manera general. Arts. 109, fracc. XI de la LISR y 128 del RLISR. |
Viáticos y gastos de viaje. | * Están exentos cuando sean efectivamente erogados en servicio del patrón y se compruebe con documentación de terceros que reúna requisitos fiscales. Si no se comprueba, se acumula a los ingresos. Arts. 109, fracc. XIII dela LISR y 128-A del RLISR. |
Tiempo extraordinario. | * . Está exento, siempre que se cumpla con el límite establecido en la legislación laboral (3 horas diarias sin exceder de 9 a la semana) para los que perciban los trabajadores de salario mínimo, y para los demás trabajadores hasta 50% de las percepciones del citado concepto y sin que esta exención exceda del equivalente a 5 veces elSMG del área geográfica del trabajador, por cada semana de servicios. Art. 109, fracc. I de la LISR.Art. 26 de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del Apartado “B” del Art. 123 Constitucional. |
Prima vacacional. | Está exento hasta el equivalente al SMG del área geográfica del contribuyente elevado a 15 días, cuando dicha prestación se otorgue de manerageneral. Art. 109, fracc. XI de la LISR. |
Prima dominical. | * Se encuentra exenta hasta un SMG del área geográfica del contribuyente por cada domingo que se labore. Art. 109, primer párrafo de la fracc. XI de la LISR. |
Participación de los trabajadores en las utilidades (PTU). | * Se encuentra exenta hasta el equivalente al SMG del área geográfica del contribuyente, elevado a 15días, cuando dicha prestación se otorgue de manera general. Art. 109, fracc. XI de la LISR. |
Vales para despensa. | * Se consideran como previsión social, ya que se equiparan a los conceptos de naturaleza análoga mencionados en el Art. 109 fracción VI de la LISR, con la única limitante del procedimiento establecido en dicho artículo en su penúltimo párrafo (7 veces el SMG elevado al año)En...