Impugnacion

Notificación de la subcomisión mixta disciplinaria respecto a opinión dictada en la que resuelve aplicar AMONESTACION como medida disciplinaria, respecto a investigación laboral NXXXo. /2011, con relación al acta informativa de fecha XXXX2011, de la cual respetuosamente solicito la revocación de dicha sanción con base a lo siguiente:
1.- El documento que da origen a la citada investigaciónlaboral (acta informativa de fecha 22 marzo 2011) la suscrita figura en calidad de reportante, en mi calidad de XXXX DE LA UNIDAD XX, como parte del procedimiento establecido para el caso de extravío de bienes (manual de procedimientos para el manejo y control de bienes muebles en unidades institucionales, clave 6100 08 084 0002, procedimiento 6.1.8, el cual anexo) procedimiento realizado a cabalidaden el caso que nos ocupa; en dicha acta se señalan expresa y únicamente los hechos relativos que son de conocimiento del área a mi cargo respecto del faltante detectado.
2.- Con fecha 4 abril 2011, a las 10:30 hrs., recibí citatorio oficio num. XXXXXXXSMD, (anexo copia) relativo a investigación laboral No. XXXX/2011, en el cual se me requiere para ser escuchada en mi defensa en carácter detrabajador investigado, para comparecencia el día XX DEL 2011 a las 10:00 hrs.
3.- Con fecha 4 abril 2011, 01:02 p.m., mediante correo electrónico solicité aclaración a XXXXX, respecto al carácter en el cual se me requiere para la diligencia toda vez que el documento base de la investigación fue firmado por la suscrita con carácter de reportante, ya que de ser el caso de requerirme como investigadasolicite me informaran las causas y quien fungía como reportante para mi caso.
4.- Con fechaXXXXil 2011, tengo conocimiento de respuesta a mi correo enviado por parte de la lic. XXXX DEL XXXXl 2011 a las 04:44 p.m. (anexo copia), en el cual únicamente me confirma que si es en carácter de investigada mi comparecencia ante la comisión que representa.
5.- En comparecencia de fecha XXXX 2011,(anexo copia) señalo expresamente y previo a los cuestionamientos de la investigadora, “con referencia al citatorio recibido el cuatro de abril pasado en el que se me requiere con carácter de trabajador investigado, quiero manifestar que no se señala las causas o faltas por las cuales se me requiere, ni el jefe de la dependencia que me reporta, toda vez que se trata de un reporte de un extravío de unbien que no tengo como uso personal por lo cual no tengo documentos o prueba como medio de defensa”.
6.- Con oficio 2XXXXXX de fecha XXXXXl 2011, y entregado como notificación el día XXXXl 2011, 15:30 hrs., (anexo copia), entre otras cosas resuelve que vistos los antecedentes y analizado el expediente de investigación laboral “se tiene que no existen elementos que determinen quien fue la personaque sustrajo la grabadora Holter…”, e igualmente señala que se “observan” diversas irregularidades por parte de los trabajadores investigados, en particular refiere a la suscrita por no dar cumplimiento en supervisar el trabajo del responsable de bienes; no aportar “justificación” alguna por la cual el C. XXXXXX no tiene firmada la tarjeta de resguardo del bien incumpliendo en lo establecido enart. 22 y 23 del Reglamento de Resguardo Patrimonial; no presentar evidencia alguna de haberle dado seguimiento ocasionando no se tenga costo real del daño patrimonial; y así mismo por “encontrar” una falta de supervisión y seguimiento en este tipo de siniestros. Determinando en que en estricto apego a lo estipulado en art. 64 del Reglamento Interior de Trabajo, fracc I, XIV, Y XV, exhortando alrespecto en situaciones futuras.
Referente al punto 1.- En procedimiento de investigación realizado, se me convoca sin respetar lo relativo al capítulo X.-De la comisión Nacional Mixta Disciplinaria y subcomisiones, del reglamento interior de trabajo, en sus art. 71 al 74, 76 y 77 (anexo copia)¸ ya que No existió reporte por parte de Jefe de la dependencia que comunicara falta u omisión que de...