Impulso Tecnico de la Politologia en la aplicacion a las ciencias presupuestarias
Páginas: 2 (307 palabras)
Publicado: 7 de septiembre de 2014
1. Eleccion del tema
EL OUTSOURCING.
1.1
En la actualidad, observamos como el mundo avanza y nuestro país no es la excepción, últimamente hemos venido escuchando acerca de un nuevo fenómenollamado “Outsoutcing”.
Según varias fuentes de información electrónica, nos indica
“Outsourcing es un término inglés generalmente traducido al español comosubcontratación, externalización o tercerización. En el mundo empresarial, el outsourcing es un proceso utilizado por una empresa en la que otra empresa u organización es contratada para desarrollar una determinada área de la empresa.
En Inglés, lapalabra "out" significa fuera y "source" significa fuente u origen, es decir, la expresión se refiere a una fuente externa. Por lo tanto, una empresa busca una fuente externa que pueda funcionar en unárea del negocio de manera más eficiente, obteniendo así más tiempo para centrarse en los aspectos clave de la gestión empresarial.”
El outsourcing está estrechamente relacionado con lasubcontratación de servicios y en la mayoría de los casos, es capaz de hacer una empresa más rentable, con reducción de los costos, ya que la contratación de empresas externas especializadas puede ser una granventaja para la empresa contratadora. El outsourcing da una mayor visibilidad de los costos y coloca más recursos humanos y tecnología a disposición de la empresa.
1.3 Explicar la utilidad del temaelegido y si presenta un nuevo enfoque
El siguiente trabajo de investigación, presenta un enfoque hacia los jóvenes de nuestra generación, para que evalúen la mejor opción y sobretodo que visualizen sies una oportunidad agradable y estable para ellos.
Mostraremos las ventajas y desventajas para cada uno, como empresa y como empleados, los beneficios de este sistema y lo que nos podría perjudicar ennuestra vida laboral.
Tambien haremos enfasisi en la perspectiva del actual gobierno y lo aterrizaremos en lo actual y las probables ventajas que manejan este tipo de contrataciones....
EL OUTSOURCING.
1.1
En la actualidad, observamos como el mundo avanza y nuestro país no es la excepción, últimamente hemos venido escuchando acerca de un nuevo fenómenollamado “Outsoutcing”.
Según varias fuentes de información electrónica, nos indica
“Outsourcing es un término inglés generalmente traducido al español comosubcontratación, externalización o tercerización. En el mundo empresarial, el outsourcing es un proceso utilizado por una empresa en la que otra empresa u organización es contratada para desarrollar una determinada área de la empresa.
En Inglés, lapalabra "out" significa fuera y "source" significa fuente u origen, es decir, la expresión se refiere a una fuente externa. Por lo tanto, una empresa busca una fuente externa que pueda funcionar en unárea del negocio de manera más eficiente, obteniendo así más tiempo para centrarse en los aspectos clave de la gestión empresarial.”
El outsourcing está estrechamente relacionado con lasubcontratación de servicios y en la mayoría de los casos, es capaz de hacer una empresa más rentable, con reducción de los costos, ya que la contratación de empresas externas especializadas puede ser una granventaja para la empresa contratadora. El outsourcing da una mayor visibilidad de los costos y coloca más recursos humanos y tecnología a disposición de la empresa.
1.3 Explicar la utilidad del temaelegido y si presenta un nuevo enfoque
El siguiente trabajo de investigación, presenta un enfoque hacia los jóvenes de nuestra generación, para que evalúen la mejor opción y sobretodo que visualizen sies una oportunidad agradable y estable para ellos.
Mostraremos las ventajas y desventajas para cada uno, como empresa y como empleados, los beneficios de este sistema y lo que nos podría perjudicar ennuestra vida laboral.
Tambien haremos enfasisi en la perspectiva del actual gobierno y lo aterrizaremos en lo actual y las probables ventajas que manejan este tipo de contrataciones....
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