Imss. Trabajadores Con Jornada Reducida Integracion Del Sdi

En caso de faltas cuando el trabajador labora semana o jornada reducida tenemos las
disposiciones en el Reglamento publicado en el DOF del 1º de noviembre del 2002:
“REGLAMENTO DE LA LEY DEL SEGURO SOCIAL EN MATERIA DE
AFILIACIÓN, CLASIFICACIÓN DE EMPRESAS, RECAUDACIÓN Y FISCALIZACIÓN
Artículo 116. Cuando por ausencias de los trabajadores a sus labores no se paguen
salarios pero subsistala relación laboral, para los efectos señalados en la fracción III del
Artículo 31 de la Ley, se observará lo siguiente:
I. En el caso de trabajadores con jornada reducida se seguirán las reglas establecidas
en la fracción I, del Artículo 31 de la Ley, y
II. Tratándose de trabajadores con semana reducida la cotización mensual se ajustará
igualmente a lo establecido en la fracción I, delArtículo 31 de la Ley, para lo cual,
el número de días de cotización se obtendrá restando del total de días que
contenga el periodo de cuotas de que se trate, el número de días a descontar que
corresponda conforme a la tabla siguiente, ajustándose, en su caso, los días a
descontar, a los periodos establecidos en el Artículo 31 de la Ley.

|Días que labora el |Días deausentismo |Número de días |
|trabajador en la semana |en el mes |a descontar |
|5 |1 |1|
|5 |2 |3 |
|5 |3 |4 |
|5 |4|6 |
|5 |5 |7 |
|4 |1 |2 |
|4|2 |4 |
|4 |3 |5 |
|4 |4 |7|
|3 |1 |2 |
|3 |2 |5 |
|3|3 |7 |
|2 |1 |4 |
|2 |2 |7|
|1 |1 |7 |



4. Salarios Fijos, Variables y Mixtos

d) Semana Reducida y Jornada Reducida
Para determinar el SDI se deben calcular las percepciones de una semana, se divide entre 7, y si el
salario es menor al salario mínimo,...