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UACH FCA

MATERIAL DIDACTICO TEORICO Y PRACTICO DE

SEGURIDAD SOCIAL ACTUALIZADO AL 2009



I N D I C E

• Introducción
• Sujetos al régimen obligatorio
• Obligaciones patronales
• Integración del salario base de cotización
• Ausentismo
• Riesgo de Trabajo
o Accidentes
o Enfermedades de trabajoo Prestaciones en especie y en dinero
• Prestaciones en caso de muerte del trabajador
• Capitales constitutivos
• Ramo de Enfermedades y Maternidad
o Prestaciones en especie y en dinero
• Ramo de Invalidez y Vida
• Determinación de la prima de Riesgo de Trabajo
• Liquidación Mensual
o Ejercicios
• Cesantía en Edad Avanzada y Vejezo Ejercicios
• Ejercicios integrados
• Práctica de la Liquidación Mensual en el SUA

• Practica de la Liquidación Bimestral

• Afores

LEY DEL SEGURO SOCIAL:
• Es de observancia general en la república
• En la forma y términos que establece

FINALIDAD DE LA SEGURIDAD SOCIAL:
• Garantizar el derecho a la salud
• Asistencia médica
• Protección delos medios de subsistencia
• Los servicios sociales necesarios, para el bienestar individual y colectivo

EL SEGURO SOCIAL ES:

• Instrumento básico de la seguridad social establecido como un servicio público de carácter nacional.

• Su organización y administración en los términos de esta ley

• Esta a cargo de un Organismo Público descentralizado

• Personalidadjurídica y patrimonio propios.- Se sostiene tripartitamente con cuotas de los Trabajadores, Patrones y el Gobierno Federal.

• Denominado IMSS carácter de Organismo Fiscal Autónomo.- Realiza sus propios cobros e impone sus propias multas según Ley del Seguro Social y Código Fiscal Federación.

SEGUROS QUE COMPRENDE EL REGIMEN OBLIGATORIO

• Riesgos de Trabajo

• EnfermedadGeneral y Maternidad

• Invalidez y vida

• Retiro, cesantía en edad avanzada y vejez

• Guardería y prestaciones sociales (incapacidades)

SUJETOS AL REGIMEN OBLIGATORIO:

Personas vinculadas a otra de manera permanente o eventual

• mediante una relación de trabajo,

• cualquiera que sea el acto que de origen

• Y la personalidad jurídica o la naturalezaeconómica del patrón aún cuando este exento del pago de impuestos y obligaciones.

Los trabajadores en Industrias Familiares

• Los independientes como

• Profesionistas

• Comerciantes en pequeño

• Artesanos

3. Los trabajadores domésticos

4. Los patrones Persona Física con trabajadores asegurados a su servicio

5. El ejidatario

• Colonos• Comuneros

• Pequeños Propietarios

OBLIGACIONES PATRONALES:

1. Registrarse e inscribir a sus trabajadores

• Comunicar al seguro avisos altas, bajas o modificaciones de salario

• Plazo no mayor de 5 días hábiles

1. Llevar registros como:

• Nómina

• Listas de Raya con número de días trabajados, salarios percibidos y demás

• Conservardocumentos 5 años posteriores a la fecha de expedición

2. Determinar las cuotas obrero patronal y enterar su importe al Seguro social fecha límite de pago es el 17 de cada mes.

3. Proporcionar al Seguro los elementos necesarios para precisar la existencia, naturaleza y cuantía de las obligaciones.

4. Permitir las inspecciones y visitas domiciliarias que practique el seguro social,las que se sujetarán a lo establecido por esta ley y el CFF.

5. Los avisos de baja de los trabajadores incapacitados para trabajar temporalmente, no surtirán efecto para la finalidad del seguro social, mientras dure su estado de incapacidad.

6. Los patrones que por el numero de trabajadores, en los términos del código fiscal de la federación, estén obligados a dictaminar por...