Imss

IMSS
(APORTACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL)

Son las contribuciones que patrones y trabajadores aportan al instituto Mexicano del Seguro Social, para que los segundos reciban asistencia médica, subsidios por incapacidades de riesgos de trabajo, enfermedades generales y maternidad, así como el otorgamiento de indemnizaciones y pensiones por invalidez, retiro, cesantía en edad avanzada yvejes.
Respecto de estas aportaciones de seguridad social, que bien pueden ser objeto de un tratado específico, incluimos varias practicas que consideramos las mínimas fundamentales para que se cuente con un concepto básico sobre tal tipo de contribuciones que toda empresa debe enfrentar.

DETERMINACION DEL SALARIO BASE DE COTIZACION
Es el salario para efectos del pago de cuotas alInstituto Mexicano del Seguro Social, a cargo de patrones y trabajadores, que comprende la cuota diaria, mas prestaciones y en su caso, percepciones variables, cuyo monto debe manifestarse al Instituto cuando se registre al trabajador, o cada vez que el salario verifique modificaciones en cuota diaria, por variación a las prestaciones o por la obtención de percepciones variables.
DETERMINACION
Ejemplode su determinación
Para una persona con las siguientes características:
Salario diario 275
Gratificación anual de 15 días (15 x 225) 3375
Prima vacacional, 25% sobre seis días
De vacaciones (6 x 225 x 25%) 337

Fondo de ahorro (importe mensual que
integra el salario, por no ubicarse en losSupuestos del art.27 de la Ley seguro social) 600

Alimentación (importe mensual que integra
El salario, por no ubicarse en los supuestos
Del art.27 de la Ley del Seguro social) 375

1. Determinación del importe diario de gratificación anual.

3,375 / 365 días = 9.25
2. Determinación del importe diario de prima vacacional.337 / 365 días = 0.92

3. Determinación del importe diario del fondo de ahorro.
600 / 30 días = 20

4. Determinación del importe diario de alimentación.
200/ 30 días = 6.67
5. Determinación del importe diario de despensa.
375 / 30 días = 12.5
6. Determinacióndel salario diario base de cotización.
Salario diario 225.00
Importe diario de gratificación anual 9.25
Importe diario de prima vacacional 0.92
Importe diario de fondo de ahorro 20.00
Importe diario de alimentación 6.67
Importe diario de despensa 12.50
Salariodiario base de cotización 274.34

En la ley del seguro social se excluye, expresamente como parte del salario base de cotización, el tiempo extra que se pague dentro de los límites máximos de tres horas al día y tres veces a la semana señalados en el artículo 66 de la Ley Federal del Trabajo.
Es importante tener presente que los importes máximos del salario base decotización sobre el cual deberán calcularse las cuotas obrero – patronales al seguro social.

RETENCION DE CUOTAS DEL IMSS A TRABAJADORES (I)
(Por los seguros de enfermedades y maternidad-prestaciones en dinero y prestaciones en especie de pensionados-, invalidez y vida, y los ramos de cesantía en edad avanzada y vejez)
Es la cantidad por concepto de cuotas al IMSS que lospatrones deben retener a sus trabajadores sobre el monto de los salarios base cotización.
La persona física que percibe ingresos por salarios es aquella que está sujeta a una relación laboral en la cual el patrón está obligado a retener y enterar el importe de las cuotas que le correspondan.
FORMULA PARA SU DETERMINACION
Salario base de cotización del periodo (semana, quincena,...