Imss

El IMSS es para empleados de empresas privadas, la verdad es para los empleados y sus familias, gente de bajos recursos......... el ISSSTE es para trabajadores estatales, como maestros, gente que tiene muy buenos salarios y la diferencia en la atención ya sabras, en el IMSS un pésimo servicio, claro es para gente pobre y en el ISSSTE una muy buena atención.

Son diferentes institucionesdescentralizadas de gobierno, distintos edificios, empleados, incluso en la ley hay diferencias en la cotizacion. En si no te puedo ayudar a hacer una comparación. Pero te podría decir ke la atención del issste a mi parecer es mejor.

La diferencia está, entre quienes aportan los dineros para su funcionamiento, el IMSS, es un institución tripartita(obrero, patrón y gobierno), el ISSTE es unainstitución bipartita (trabajador y gobierno).

IMSS es para empleados de empresas privadas y el ISSSTE es para empleados de empresas para-estatales



Similitudes y diferencias: IMSS-ISSSTE
Características de los dos principales regímenes de seguridad social, las bases de cotización y los beneficios para sus derechohabientes 

Los dos principales regímenes de seguridad social en México son losregulados por las Leyes del Seguro Social (LSS) y del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (Ley del ISSSTE). El primero comprende a todos los trabajadores que prestan un servicio personal subordinado a una persona física o moral, mediante el pago de una retribución y en el segundo se ubican todos aquellos trabajadores que lo hacen para:

la presidencia de laRepública, las Dependencias y Entidades de la Administración Pública Federal, incluyendo al propio ISSSTE
las Cámaras del Congreso de la Unión –diputados, senadores y trabajadores de la Entidad de Fiscalización Superior de la Federación–
el Poder Judicial de la Federación –ministros de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, magistrados, jueces y consejeros del Consejo de la Judicatura Federal–la Procuraduría General de la República
los órganos jurisdiccionales autónomos y los que tienen autonomía por disposición constitucional
el Gobierno del DF y todos sus órganos, conforme a su normatividad específica y con base en los convenios celebrados con el ISSSTE, y
los gobiernos de las demás entidades federativas de la República, incluyendo a los tres poderes locales, así como lasadministraciones públicas municipales, cuando se celebren convenios con el Instituto
Sin duda la primer reforma importante en el país en el ámbito de la seguridad social fue la implantación del Sistema del Ahorro para el Retiro y la segunda fue el cambio del sistema de reparto al de cuentas individuales, lo cual afectó a los trabajadores del apartado A del artículo 123 constitucional, regidos por laLSS.

Hasta 1995 los dos regímenes de seguridad social observaban ciertas similitudes, lo cual terminó con la entrada en vigor de la LSS el 1o de julio de 1997, pues se introdujo un sistema pensionario basado en la administración de cuentas individuales por las Administradoras de Fondos para el Retiro (Afore), sin afectar en sus derechos a aquellos trabajadores inscritos al IMSS con anterioridad ala entrada en vigor de la Ley en comento.

El 31 de marzo de 2007 se publicó en el Diario Oficial de la Federación el Decreto por el que se expide la Ley del ISSSTE, que modifica sustancialmente el sistema pensionario de los trabajadores al servicio del Estado, asemejándose a lo dispuesto en la LSS vigente, no obstante en esta nueva legislación sí se ven afectados los derechos de lostrabajadores inscritos al ISSSTE con anterioridad a su entrada en vigor, para efectos de obtener su pensión, tal como quedará expuesto más adelante.

Por la importancia que representa conocer las semejanzas y diferencias entre los dos principales regímenes de seguridad social, a continuación se presentan las características de cada uno de ellos.

Generalidades
La principal diferencia entre las...