imss

ESCUELA BANCARIA Y COMERCIAL



TALLER DE DERECHO LABORAL Y SEGURO SOCIAL


IMSS



MARIANA VALENCIA OSOÑOS



M en D GUADALUPE GONZALEZ MENDIOLA




21 0CTUBRE 2013























¿QUÉ ES EL IMSS?
Es una Institución del gobierno federal, autónoma y tripartita, dedicada a brindar servicios de salud y seguridad social a la población que cuentecon afiliación al propio instituto, llamada entonces asegurados y derechohabientes.
El Instituto Mexicano del Seguro Social nace en 1943, en respuesta a las aspiraciones de la clase trabajadora.


TIPOS DE SEGUROS QUE OFRECE EL IMSS:

*EL SEGURO DE ENFERMEDADES Y MATERNIDAD:

Brinda la atención médica, quirúrgica, farmacéutica y hospitalaria necesaria para el trabajador y su familia,además también otorga prestaciones en especie y en dinero que pueden incluir ayuda para lactancia y subsidios para incapacidades temporales.
*COBERTURA DEL SEGURO DE ENFERMEDADES Y MATERNIDAD
MEDIANTE ESTE SEGURO SE AMPARAN:

-El asegurado
-El pensionado por incapacidad permanente total o parcial (edad avanzada u orfandad)
-Esposa-esposo o concubinario de la persona asegurada
-Esposa-esposo oconcubinario de la persona pensionada
-Hijos menores de 16 años
-Hijos incapacitados y estudiantes hasta los 25 años de edad siempre y cuando cursen estudios en planteles del sistema educativo nacional

*EL SEGURO DE RIESGOS DE TRABAJO

Protege al trabajador contra los accidentes y enfermedades a los que está expuesto en ejercicio o con motivo del trabajo.
Brindándole la atención médicanecesaria y la protección mediante el pago de una pensión, mientras esté inhabilitado para el trabajo o a sus beneficiarios en caso de fallecimiento del asegurado.

*COBERTURA DEL SEGURO DE RIESGOS DE TRABAJO

MEDIANTE ESTE SEGURO SE AMPARAN:
-Trabajador asegurado
-Si el accidente por riesgo de trabajo trae como consecuencia la muerte del trabajador asegurado, sus beneficiarios tendrán derechoa una pension, ayudas asistenciales y prestaciones económicas previstas en la ley. Los beneficiarios serian la viuda o concubina, vuido o concubinario; siempre y cuando no contraigan nuevas nupcias o entre en un nuevo concubinato.
-Cada uno de los huérfanos menores de 16 hasta los 25 siempre y cuando se encuentren estudiando en planteles del sistema educativo nacional, considerando lascondiciones económicas, familiares y personales del beneficiario y siempre que no sea obligatorio.
-Huerfanos totalmente incapacitados
-En caso de falta de vuida o viudo, huérfanos o concubinos se consideraran bebeficiarios los familiares ascendientes que dependían económicamente del fallecido.

*SEGURO DE INVALIDEZ Y VIDA

Protege contra los riesgos de invalidez y muerte del asegurado o delpensionado por invalidez, cuando éstos no se presentan por causa de un riesgo de trabajo, mediante el otorgamiento de una pensión a él o sus beneficiarios.

-COBERTURA DE SEGURO DE INVALIDEZ Y VIDA

*MEDIANTE ESTE SEGURO SE AMPARAN:
-Trabajador asegurado
- En caso de la muerte del asegurado, por causas distintas a las de un riesgo de trabajo y siempre que el asegurado hubiese tenido reconocido elpago al Instituto de un mínimo de ciento cincuenta cotizaciones semanales o bien que se encontrara disfrutando de una pensión de invalidez, el Instituto otorgará a sus beneficiarios las siguientes prestaciones: Pensión de viudez; Pensión de orfandad; Pensión a ascendientes si no existieran viuda o viudo, huérfanos ni concubina o concubinario con derecho a pensión, ayuda asistencial a la pensionadapor viudez, en los casos en que lo requiera y de acuerdo con el dictamen médico que al efecto se formule y asistencia médica.

*SEGURO DE RETIRO, CESANTIA EN EDAD AVANZADA Y VEJEZ

El trabajador asegurado ahorra para su vejez y por tanto, los riesgos que cubre son:
-El retiro
-La cesantía en edad avanzada
-La vejez del asegurado
-La muerte de los pensionados por este seguro.

El...