Imss

ELEMENTOS DE LA RELACIÓN TRIBUTARIA
* PATRONES: Personas físicas o morales, que en el D.F., realicen erogaciones en dinero o en especie por remuneraciones al trabajo personal subordinado.
* OBJETO: Los salarios y las demás prestaciones que deriven de una relación laboral.
* BASE: Total de erogaciones realizadas derivadas de los salarios.
* TASA: 2%

Los conceptos Base son:* Salarios, horas extras
* Premios, primas, bonos, estímulos
* Compensaciones
* Gratificaciones y aguinaldos
* Participación patronal al Fondo de ahorro
* Primas de antigüedad
* Comisiones
* Pagos a administradores, comisarios, miembros de consejo directivos, vigilancia o administración de sociedades o asociaciones.

EROGACIONES QUE SE EXCLUYEN
* Instrumentos ymateriales necesarios para la ejecución del trabajo.
* Aportaciones para el SAR
* Gastos funerarios
* Jubilaciones, pensiones, haberes de retiro, pensiones vitalicias u otras formas de retiro.
* Aportaciones al Infonavit
* Aportaciones al IMSS e ISSSTE
* Aportaciones del patrón al fondo de pensiones
* Gastos de representación y Viáticos
Intereses subsidiados encréditos al personal
* Gastos de representación y viáticos
* Intereses en créditos a trabajadores
* Primas por seguros obligatorios por disposición de la Ley, donde no se otorguen préstamos a los trabajadores.
* Prestaciones de PREVISIÓN SOCIAL regulares y permanentes
* Alimentación, Habitación y Despensas onerosas
* PTU
* Salarios de personas con discapacidad
¿QUE PASA CONLOS SIGUIENTES CONCEPTOS?
* Indemnizaciones

OBLIGACIONES de las perosnas
* Inscripción y modificaciones en la Tesorería del D.F.
* Uso de formas oficiales
* Fecha de pago: Día 17 del mes siguiente (mensual).
* Firmas bajo protesta de decir verdad
* Llevar registros contables de estas erogaciones.

RELACIÓN TRIBUTARIA (EDOMEX)
* SUJETOS:Quienes realicen los pagosobjeto del impuesto.
* OBJETO: Pagos en efectivo, en especie por concepto de remuneraciones al trabajo personal, dentro del territorio del Estado, bajo la dirección y dependencia de un tercero.
* BASE:Las erogaciones objeto de la relación laboral.
TASA: 2.5% sobre monto total de pagos

Impuestos sobre nominas la Base es la siguiente:
* Sueldos y salarios
* Horas Extras
*Premios, primas, bonos, estímulos e incentivos.
* Compensaciones
* Gratificaciones y aguinaldos.
* Fondo de Ahorro.
* Primas de Antigüedad
* P.T.U.
* Comisiones
* Honorarios al consejo de Admón. Que sean salario
* Servicios de comedor; vales de despensa
* Pagos de servicios de transporte
* Asimilados a salarios

En el estado de mexico NO SE PAGA EL IMPUESTOPOR:
* Becas educacionales y deportivas
* Indemnizaciones por riesgos o enfermedades
* Pensiones, jubilaciones y gastos funerarios
* Pagos a discapacitados
* Pagos efectuados por instituciones de beneficencia
* Las microindustrias inscritas al padrón
* A. en P. hasta con 6 trabajadores de Salario Mínimo
Honorarios de consejo que no sean salarios.

LEY DEL SEGUROSOCIAL
ESTRUCTURA DE LA LEY DEL SEGURO SOCIAL
* TÍTULO I: Disposiciones Generales
* TÍTULO II: Régimen Obligatorio
* TÍTULO III: Régimen Voluntario
* TÍTULO IV: IMSS
* TÍTULO V: Procedimiento de Caducidad y Prescripción
* TÍTULO VI: Responsabilidades y Sanciones.

APLICACIÓN DE LA LEY del seguro social(Art. 1):
Es de observanciageneral en todo el país en la forma y términos que establece.
* Es de orden público y de
* Interés Social

OBJETIVO DE LA SEGURIDAD SOCIAL (Art. 2)
Garantizar el derecho a lo siguiente:
* La salud
* Asistencia Médica
* Protección de medios de subsistencia
* Servicios Sociales
* Otorgamiento de pensión por parte del Estado

El SEGURO SOCIAL (Arts. 4 y5):...