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DECLARACIÓN ANUAL DE PRIMA DE RIESGOS DE TRABAJO PARA EL EJERCICIO 2013
Publicado por HERANZA CONSULTORES

I. INTRODUCCION
Los patrones registrados ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) tienen la obligación de revisar anualmente su siniestralidad laboral a efecto de determinar si continuarán cotizando con la misma prima en el Seguro de Riesgos de Trabajo, o bien si éstadisminuye o aumenta.

A fin de cumplir con lo anterior, el próximo 28 DE FEBRERO vence el plazo para que los patrones presenten ante el Seguro Social la Declaración Anual de Prima del Seguro de Riesgos de Trabajo derivada de la siniestralidad ocurrida durante el 2012, en la cual manifestarán la prima a aplicar a partir del 1º. De marzo de 2013 y hasta el último día de febrero de 2014 (artículo 32,fracción V, RACERF).


II. PROCEDIMIENTO PARA DETERMINAR LA PRIMA.
• El movimiento en el porcentaje de la prima de riesgos de trabajo, de un año a otro, no podrá aumentar o disminuir en una proporción mayor al 1%(artículo 74, segundo párrafo de la LSS).
• Ninguna empresa podrá cotizar en el Seguro de Riesgo de Trabajo con una prima inferior al 0.50% ni mayor al 15% (artículo 74, segundopárrafo de la LSS).
• Para determinar el total de días subsidiados por incapacidad temporal se toman en cuenta únicamente los derivados de riesgos de trabajo.
• Los accidentes en trayecto, (los ocurridos a los trabajadores durante el traslado de su domicilio al centro de trabajo o viceversa) no deben incluirse en el cálculo de la prima, de conformidad con el artículo 72, antepenúltimo párrafo de laLSS.
• Las recaídas, únicamente computan en los días subsidiados por incapacidad temporal, en el entendido de que son una secuela de un siniestro ocurrido con anterioridad.
• Las reevaluaciones de las incapacidades permanentes parciales efectuadas por el IMSS, tampoco deben considerarse como un nuevo riesgo de trabajo, por tratarse de un efecto secundario de un siniestro suscitado conanterioridad, en tal virtud, para el cálculo de la prima, sólo deben considerarse los incrementos de dichos porcentajes.
• Cuando la empresa tenga asignados diversos números de registro patronal en un mismo municipio o en el Distrito Federal, para el cálculo de la prima se tomarán los riesgos de trabajo sufridos por todo el personal de la empresa en un mismo municipio o en el Distrito Federal. Tratándose depatrones personas físicas la información se presentará por cada registro patronal asignado.




• Si durante el período de revisión la empresa reanuda labores en la misma actividad, dentro del lapso de seis meses o menos, respecto a la fecha de la baja, deberá presentar la determinación correspondiente; si el tiempo transcurrido entre la baja y la reanudación es mayor a seis meses, seeximirá a la empresa de presentar la Determinación.
• Cuando un patrón deje de tener trabajadores a su servicio durante más de seis meses y no haya comunicado baja patronal, al reanudar la relación obrero-patronal, será colocado en la prima media de la clase que corresponda a su actividad. Si el período fuera de seis meses o menos será colocado en la prima en que venía cubriendo sus cuotas, siemprey cuando conserve la misma actividad.
• Tratándose de empresas que cuenten con un registro patronal único, éstas deberán considerar la totalidad de la exposición al riesgo, así como la totalidad de los riesgos de trabajo terminados y sus consecuencias,sin importar la localidad en donde éstos se hayan presentado.

III. ASPECTOS RELEVANTES A CONSIDERAR PARA LA PRESENTACIÓN DEL FORMATO.

Seeximirá a la empresa de la obligación de presentar ante el IMSS la determinación de la Prima en el Seguro de Riesgos de Trabajo derivada de la revisión anual de la siniestralidad”, cuando:
• La nueva prima determinada resulte igual a la del período anterior.
• Sus operaciones no hubiesen abarcado el periodo del 1º. de enero al 31 de diciembre de 2012 porque se haya dado de alta ante el IMSS o...