INA proyecto

Instituto Nacional de aprendizaje Alumno Oliver Andrs Ortiz Zapata Modulo servicio al cliente Tutora virtual Lizbeth Cano Salazar Fecha de entrega 26/10/2015 Ao 2015 Las malas relaciones y losproblemas continuos con compaeros de trabajo pueden hacer que el ambiente laboral sea desagradable y acabar convirtiendo lo que pareca ser un buen trabajo, en una fuente de estrs Diferencias en lapersonalidad, Falta de cooperacin, problemas entre reas de autoridad o de poder, Frustraciones laborales, depresiones, falta de un buen desempeo laboral diferencias en el grado de implicacin en el trabajo eInsultos, malestar y deseos de abandonar, adems de repercutir de manera negativa en el rendimiento laboral. No cabe duda que tarde o temprano en una empresa suceder un conflicto entre compaeros detrabajo. Pero para solucionar este conflicto las dos personas que presentan el conflicto deben de sentarse a solucionarlas dialogando la mejor que haga frente a las necesidades de ambas partes y de laorganizacin. O tambin ponerlo por escrito, con acciones acordadas claramente explicadas. Y supervisar el progreso habitualmente hacer visibles el problema y tratar de solucionarlos de la manera mseficaz posible. Debido a que esto afecta tambin a la empresa y que tengan en mente que proporciona una mala imagen a la misma, qu tambin en el peor de los casos puede producir un despido por ambaspartes o sanciones como suspensin de trabajo por un tiempo si el jefe encargado lo desea, esto como mencionado anterior mente para no provocar un mala imagen a la empresa y que afecte el desempeo de losdems trabajadores, con esto quiero llegar a que se debe de trabajar este problema de manera oportuna, sin que termine de afectar a terceros, incluso malas soluciones fuera de la empresa que perjudiquenla integridad fsica de los empleados en conflicto. Y que con la solucin la empresa tendr empleados felices y que elaboren un buen desempeo. Da_d 2B7jV(ppkDOk6)ZNMwlS_G0LdruIWI-m0m21nT,wzgat7t-...