Inacapacidades Laborales

INCAPACIDADES: Las incapacidades laborales corresponden a las situaciones en las que el trabajador por enfermedad o haber sufrido un accidente, ve disminuida su capacidad para desempeñar un puesto detrabajo
TIPOS DE INCAPACIDAD: Hay dos tipos de incapacidades en un trabajador:
Incapacidad por enfermedad o accidente.
Incapacidades de carácter profesional
¿QUIEN PAGA ESTAS INCAPACIDADES? Laobligación de pagarlas está repartida entre el empleador y la EPS. El empleador solo está obligado a pagar los tres primeros días del cuarto día en adelante la EPS. Por 180 días o más entra a pagar elfondo de pensiones.
La EPS debe pagar el 66.66% del salario diario de la incapacidad del 4to día en adelante para SDMLV mayores al mínimo.
ESTO ES IMPORTANTE: Para quienes aportan sobre la base deun salario mínimo o una suma superior, la EPS no deberá pagar por debajo del salario mínimo diario legal vigente debe de pagar el 100%.
La única forma en que se puede cancelar sobre el porcentajedel 66.66% es que el salario base de cotización sobrepase el valor mínimo de un día de trabajo en Colombia.
Esto significa que bajo ninguna circunstancia una persona que se le da una incapacidad puederecibir por cada día de incapacidad una suma inferior al SDMLV.
Cuando la incapacidad es por enfermedad o accidente laboral o profesional, se paga desde el 1º día, pero su pago está a cargo de laARP.
UN EJEMPLO VALE MAS QUE MIL PALABRAS…
El trabajador tuvo una incapacidad médica por 13 días. Como dijimos antes del 1 al 3 día lo paga el empleador. Y del 4 al 13 (10 días) los paga la EPS.PRIMER CASO: El empleado gana el mínimo 566.700 Valor del salario de 10 días=(566.700/30)*10=188.900 Valor que debe cancelar la EPS: 188.900
SEGUNDO CASO: El empleado gana 600.000 Valor del salario de10 días=(600.000/30)*10=200.000 Valor que debe pagar la EPS: 188.900. En este caso la EPS debería pagar el 66.66% de 200.000 (133.320) pero esta cifra es menor al SDMLV que se le debería pagar al...