incapacidad permamente

INCAPACIDAD PERMANENTE
Incapacidad permanente es la situación del trabajador que, después de haber estado sometido al
tratamiento prescrito y de haber sido dado de alta médicamente, presenta reducciones
anatómicas o funcionales graves, susceptibles de determinación objetiva y previsiblemente
definitivas, que disminuyan o anulen su capacidad laboral. No obstará a tal calificación la
posibilidad derecuperación de la capacidad laboral del incapacitado, si dicha posibilidad se
estima médicamente como incierta o a largo plazo.
No se accederá a la situación de incapacidad permanente, cuando continúe la necesidad de
tratamiento médico y la situación clínica del interesado hiciera aconsejable demorar la
correspondiente calificación. Esta podrá retrasarse por el período preciso, que en ningúncaso
podrá rebasar los 30 meses siguientes a la fecha en que se haya iniciado la incapacidad
temporal.
La incapacidad permanente habrá de derivarse de la situación de incapacidad temporal, salvo
que afecte a quienes carezcan de protección en cuanto a dicha incapacidad temporal, bien por
encontrarse en una situación asimilada a la de alta que no la comprenda, bien en los supuestos
de asimilación atrabajadores por cuenta ajena en los que se dé la misma circunstancia, o bien
en los casos de acceso a la incapacidad permanente desde la situación de no alta.
La prestación económica por incapacidad permanente, en la modalidad contributiva, está incluida
dentro de la acción protectora de los siguientes Regímenes del Sistema:
§
§
§
§
§
§

Régimen General de la Seguridad Social
Régimen EspecialAgrario
Régimen Especial de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos
Régimen Especial de Empleados de Hogar
Régimen Especial de la Minería del Carbón
Régimen Especial de los Trabajadores del Mar

INCAPACIDAD PERMANENTE - RÉGIMEN GENERAL
Grados de incapacidad permanente
Incapacidad permanente parcial para la profesión habitual:
Aquélla que, sin alcanzar el grado de total, ocasiona al trabajador unadisminución no inferior al
33% en su rendimiento normal para dicha profesión, sin impedirle la realización de las tareas
fundamentales de la misma.
Incapacidad permanente total para la profesión habitual:
La que inhabilita al trabajador para la realización de todas o de las fundamentales tareas de
dicha profesión, siempre que pueda dedicarse a otra distinta.

Información descargada en diciembrede 2000 de la página web del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales http://www.mtas.es/
Secretaría de Estado de la Seguridad Social http://www.seg-social.es/
Instituto Nacional de la Seguridad Social http://www.seg-social.es/inss/index.html
Instituto Social de la Marina http://www.seg-social.es/ism/index.html
Fecha de la última modificación de la información contenida: abril de 2000

1Incapacidad permanente absoluta para todo trabajo:
La que inhabilita por completo al trabajador para toda profesión u oficio.
Gran invalidez:
La situación del trabajador afecto de incapacidad permanente y que, por consecuencia de
pérdidas anatómicas o funcionales, necesite la asistencia de otra persona para los actos más
esenciales de la vida, tales como vestirse, desplazarse, comer o análogos.Beneficiarios:
Las personas incluidas en el Régimen General declaradas en situación de incapacidad
permanente, menores de 65 años en la fecha del hecho causante o con 65 años cumplidos pero
que no reúnan los requisitos exigidos para acceder a la pensión de jubilación del Sistema, y que,
además, cumplan los siguientes requisitos:
§

Estar afiliadas y en alta o en situación asimilada al alta. No obstante, sepuede causar
derecho a pensión de incapacidad permanente absoluta o gran invalidez, derivadas de
contingencias comunes, desde la situación de no alta.

§

Reunir el período de cotización que a continuación se indica para cada una de las
prestaciones, salvo que la incapacidad permanente sea debida a accidente, sea o no laboral,
o a enfermedad profesional, en cuyo caso, no se exige período de...