incapacidades laborales

Tabla de Contenido
Carta de Revisión del Tutor ………………………………………………………………………….... i
Carta de Revisión del Filólogo ……………………………………………………………………....… ii
Carta de Aprobación del Lector ……………………………………………………………………….. iii
Dedicatorias …………………………………………………………………………………….............. iv
Agradecimientos ……………………………………………………………………………………........ v
Tabla de Contenido…………………………………………………………………………………….. 1

1. PRIMERA PARTE................................................................................................................................... 4
1.1.
1.2.
1.3.
1.4.
1.5.
1.6.
1.7.
1.8.
2.

INTRODUCCIÓN ............................................................................................................................ 4
NOMBRE DELTEMA...................................................................................................................... 5
PROBLEMA DEL ESTUDIO ............................................................................................................ 5
JUSTIFICACIÓN DEL ESTUDIO ...................................................................................................... 6
OBJETIVO GENERAL.................................................................................................................... 6
OBJETIVOS ESPECÍFICOS ............................................................................................................ 7
METODOLOGÍA............................................................................................................................. 7
ALCANCES YLIMITACIONES....................................................................................................... 10

ESTUDIO TÉCNICO........................................................................................................................ 11
2.1.
EL TRABAJO: FENÓMENO PSICOSOCIAL .................................................................................. 12
2.1.1. Perspectiva psicosocial del trabajo..................................................................................... 13
2.2.
CLIMA ORGANIZACIONAL ........................................................................................................... 14
2.2.1. Medidas y Dimensiones ........................................................................................................ 15
2.2.2. Modelo de clima organizacional.......................................................................................... 15
2.2.3. Relación del clima organizacional con otras variables........................................................ 15
2.2.3.1.
Variables negativas .................................................................................................................... 16
2.2.3.2. Variables positivas:............................................................................................................................ 16

2.3.
MOTIVACIÓN Y SATISFACCIÓN LABORAL ................................................................................... 17
2.3.1. Teorías de la motivación laboral.......................................................................................... 17
2.3.2. Tipos demotivación laboral...................................................................................................... 18
1º- La mejora de las condiciones laborales:....................................................................................... 18
2º- El enriquecimiento del trabajo:.....................................................................................................18
3º- La adecuación persona/puesto de trabajo: ................................................................................... 18
4º- La participación y delegación:...................................................................................................... 18
5º- El reconocimiento del trabajo efectuado:...