Incapacidades medicas
Páginas: 7 (1731 palabras)
Publicado: 30 de mayo de 2011
|INCAPACIDADES POR ACCIDENTE DE TRABAJO Y ENFERMEDAD PROFESIONAL |
|El pago es equivalente al 100% del ingreso base de cotización del mes precedente pagado desde el día siguiente al que ocurrió |
|el accidente de trabajo o se diagnosticó la enfermedad profesional. El cubrimiento irá hasta el momento de rehabilitación, ||readaptación o curación del trabajador, o de la declaración de incapacidad permanente parcial, invalidez total o su muerte. |
|Para el pago se tiene en cuenta el ingreso base de cotización del mes precedente al de inicio de la incapacidad. |
|El período durante el cual se reconoce la prestación anterior por parte de la ARP, es hasta por 180 días calendario |
|prorrogables hastapor otros 180 días continuos adicionales, cuando la prórroga se determine como necesaria para el |
|tratamiento del afiliado o para culminar su rehabilitación. |
|Para incapacidades por presunta enfermedad profesional, se debe informar claramente el diagnóstico, los factores de riesgo |
|presentes en el mediolaboral, tiempo de exposición a factores de riesgo, pronóstico, conducta a seguir y la fecha en que se |
|realizó la primera consulta por dicha causa. De esto debe quedar clara constancia en la historia clínica y se debe dar aviso a|
|la EPS de esta sospecha diagnóstica. |
|Cuando la incapacidad sea informadacomo accidente de trabajo, siempre se debe anexar el respectivo Informe Patronal de |
|Accidente de Trabajo. |
|El reconocimiento de las incapacidades por enfermedad general está a cargo de las Entidades Promotoras de Salud (EPS), las |
|licencias de maternidad son pagadas por la EPScon cargo al Fondo de Solidaridad y Garantía y la enfermedad profesional y |
|accidente de trabajo están a cargo de la Administradora de Riesgos Profesionales (ARP). |
| |
||
En consideración a lo anterior, la administración y la gerencia de toda compañía deben asumir su responsabilidad en buscar y poner en practica las medidas necesarias que contribuyen a mantener y mejorar los niveles de eficiencia en las operaciones de la empresa y brindar a sus trabajadores un medio laboral seguro.Incidente: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo, en el que la persona afectada no sufre lesiones corporales, o en el que éstas sólo requieren cuidados de primeros auxilios.dual y colectiva de los trabajadores en sus correspondientes ocupaciones y que deben ser desarrolladas en forma multidisciplinaria.
Un accidente de trabajo, es aquel accidente que tiene relación con eldesarrollo de las actividades laborales del empelado. Es aquel accidente que ha sucedido mientras el trabajador desarrollaba una actividad laboral.
|Accidentes del Trabajo: Causas, Clasificación y Control |
|[pic]|
|[pi|ACCIDENTES DEL TRABAJO |
|c] | |
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|El pago es equivalente al 100% del ingreso base de cotización del mes precedente pagado desde el día siguiente al que ocurrió |
|el accidente de trabajo o se diagnosticó la enfermedad profesional. El cubrimiento irá hasta el momento de rehabilitación, ||readaptación o curación del trabajador, o de la declaración de incapacidad permanente parcial, invalidez total o su muerte. |
|Para el pago se tiene en cuenta el ingreso base de cotización del mes precedente al de inicio de la incapacidad. |
|El período durante el cual se reconoce la prestación anterior por parte de la ARP, es hasta por 180 días calendario |
|prorrogables hastapor otros 180 días continuos adicionales, cuando la prórroga se determine como necesaria para el |
|tratamiento del afiliado o para culminar su rehabilitación. |
|Para incapacidades por presunta enfermedad profesional, se debe informar claramente el diagnóstico, los factores de riesgo |
|presentes en el mediolaboral, tiempo de exposición a factores de riesgo, pronóstico, conducta a seguir y la fecha en que se |
|realizó la primera consulta por dicha causa. De esto debe quedar clara constancia en la historia clínica y se debe dar aviso a|
|la EPS de esta sospecha diagnóstica. |
|Cuando la incapacidad sea informadacomo accidente de trabajo, siempre se debe anexar el respectivo Informe Patronal de |
|Accidente de Trabajo. |
|El reconocimiento de las incapacidades por enfermedad general está a cargo de las Entidades Promotoras de Salud (EPS), las |
|licencias de maternidad son pagadas por la EPScon cargo al Fondo de Solidaridad y Garantía y la enfermedad profesional y |
|accidente de trabajo están a cargo de la Administradora de Riesgos Profesionales (ARP). |
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En consideración a lo anterior, la administración y la gerencia de toda compañía deben asumir su responsabilidad en buscar y poner en practica las medidas necesarias que contribuyen a mantener y mejorar los niveles de eficiencia en las operaciones de la empresa y brindar a sus trabajadores un medio laboral seguro.Incidente: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo, en el que la persona afectada no sufre lesiones corporales, o en el que éstas sólo requieren cuidados de primeros auxilios.dual y colectiva de los trabajadores en sus correspondientes ocupaciones y que deben ser desarrolladas en forma multidisciplinaria.
Un accidente de trabajo, es aquel accidente que tiene relación con eldesarrollo de las actividades laborales del empelado. Es aquel accidente que ha sucedido mientras el trabajador desarrollaba una actividad laboral.
|Accidentes del Trabajo: Causas, Clasificación y Control |
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|[pi|ACCIDENTES DEL TRABAJO |
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