Incedio

FACTORES PSICOSOCIALES SEGÚN OIT
1. Medio ambiente de trabajo
- Ruido. Ambiente térmico. Vibraciones. Condiciones de Higiene y Seguridad.
Peligro intrínseco del trabajo. Ubicación de la empresa2. Factores intrínsecos del trabajo
- Sobrecarga cuantitativa o cualitativa de la tarea. ( Pueden provocar
insatisfacción en el trabajo, pérdida de autoestima, sensación de amenaza o
malestar,aumento del nivel de colesterol, aceleración del ritmo cardiaco y
aumento del consumo de tóxicos )
- Trabajo monótono y rutinario
- Iniciativa: ( Referida a la no limitación de la autonomía, posibilidadde elegir o
modificar el método, ritmo y control sobre el proceso )
- Status social ( consideración social que está ligada a la tarea, prestigio entre
los compañeros )
- Identificación con elproducto ( ver el resultado final del trabajo )
3. Horarios de trabajo
- Trabajo a turnos
- Control de pausas
4. Factores organizacionales
- Función del trabajador: Función ambigua. Funcióncontradictoria ( oposición
entre las diferentes exigencias del trabajo ). Conflictos de competencia.
- Participación de los trabajadores
- Relaciones en el medio de trabajo
* Comunicación
* Tipo desupervisión y control
* Estilo de dirección
- Introducción de cambios en el lugar de trabajo
5. Factores derivados de los cambios tecnológicos
- Industrialización
- Introducción de nuevas tecnologías6. Otros factores
- Subempleo y desempleo
- Inestabilidad del empleo
FACTORES PSICOSOCIALES SEGÚN NIOSH
a. Sobrecarga cuantitativa.
b. Insuficiente carga cualitativa.
c. Conflicto de roles.
d.Falta de control sobre la situación personal.
e. Falta de apoyo social.
f. Estresores físicos.
g. Nuevas tecnologías.
h. Trabajo a turnos.
FACTORES PSICOSOCIALES SEGÚN INSHT
a) Factoresrelacionados con la tarea
1. Ritmo de trabajo
2. Monotonía y repetitividad.
3. Iniciativa y autonomía.
4. Nivel de cualificación.
5. Nivel de responsabilidad.
b) Factores relacionados con la...