Incemosa

5º LADE

INCEMOSA

1. ¿Cuáles de las áreas de la FRH son las que se gestionan efectivamente en Incemosa?
El Área de Administración de Personal ya que aplica procedimientos y normaslaborales como la realización de nominas y el pago del impuesto sobre Renta de las Personas Físicas y también realiza control de la incidencia laboral por ejemplo el absentismo, los accidenteslaborales, enfermedades laborales, etc.
Área de relaciones laborales: La empresa cuenta con un comité que negocia y establece acuerdos colectivos y además gestiona el conflicto.
Área Económica: Losoperarios de Incemosa ganan más dinero; Puntos badauz incentivos
Área segur: medicina de empresa

2. Si consideras que sería conveniente ampliar las áreas de actuación FRH en Incemosa, ¿Cuálesdesarrollarías?, ¿Por qué?, ¿Cómo?
Una de las áreas a implantar seria Dirección estratégica, ya que es de las más importantes, las estrategias formuladas por las empresas deben de estar soportadas porel capital humano que posee, con lo cual, la empresa conocerá sus fuerzas y debilidades referente a sus trabajadores. La manera de llevarla a cabo seria con un departamento de Recursos Humanos yaque es una función de ésta.

3. ¿Consideras conveniente la creación de un departamento de Recursos
Humanos autónomo del departamento de Administración y Personal?, Justifica la respuesta aportandocriterios que la soportan.
Con toda seguridad, es conveniente tener un departamento autónomo de RR.HH, ya que el rendimiento de los empleados depende mucho de las medidas de este departamento,también la calidad de las decisiones estratégicas que toma los directivos está relacionada con los recursos humanos, además se espera que el departamento de RR.HH, a través de sus directivos, seanproactivos, es decir, que creen herramientas para llevar al máximo la flexibilidad de la organización e individual y también realizar importantes contribuciones para solucionar conflictos dentro y fuera de...