incentivos contratacion temporal

1. Beneficios en la cotización a la Seguridad Social
1.3 Incentivos en materia de Seguridad Social a contratos temporales
-distintos de contratos formativos e interinidadBonif.
€/MES (i)Bonif.
€/AÑO (i)

Duración

Tipo
Contrato

Legislación

Vigencia

Requisitos

Exclusiones

Empresas de Inserción

70,83

850

Todo el
contrato

452
552

Ley 44/200714/01/2008

A
B

1-2-3-4

Resto de empresas

41,67

500

Todo el
contrato

450
550

Ley 43/2006

31/12/2006

A
B

1-2-3-4

Víctimas violencia de género o doméstica50,00

600

Ley 43/2006

31/12/2006

Víctimas del terrorismo

50,00

600

Ley 3/2012

08/07/2012

441,66

5.300

391,66

4.700

Condiciones

Excluidos
socialesMujer mayor o igual de 45 años

Discapacitados
-Grado de
discapacidad ≥
33% o declarados
incapacitados
permanentes-

Parálisis
cerebral
Enfermedad
Mental
Discapacidad
intelectualDiscapacidad
física o
sensorial ≥
65%

Mujer menor de 45 años
Hombre mayor o igual de 45 años

341,66

391,66

4.100

291,66

430
530

Ley 43/2006

A
B
31/12/2006

54.700

341,66

Todo el
contrato

1-2-3-4-5

4.100

Mujer mayor o igual de 45 años
Resto de
discapacitados

Hombre menor de 45 años

450
550

3.500

Mujer menor de 45 añosHombre mayor o igual de 45 años
Hombre menor de 45 años

Desempleados contratados en C.E.E.

Contratos de trabajo celebrados por la ONCE

Bonificación 100% de
la totalidad de laaportación empresarial

Todo el
contrato

430
530

31/12/2006

Ley 43/2006
Todo el
contrato

Ley 43/2006

A
B

31/12/2006

4xx
5xx

A
B
RDL 18/2011

01/01/2012

4
5

45
2
4
5

10

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-distintos de contratos formativos e...