Incentivos

Diego Javier Garza Ramírez
5°A No. 3
INCENTIVOS
Del latín incentivus, es aquello que mueve a desear o hacer algo. Puede tratarse algo real (comodinero) o simbólico (la intención de dar u obtener una satisfacción).
La acción humana suele regirse por incentivos, muchos de los cuales existen a nivelinconsciente. Cada vez que una persona realiza una determinada actividad lo hace con un fin que, de una forma u otra, le brindará satisfacción. Dicho fines el incentivo que moviliza el accionar.
El incentivo puede tratarse de la estimulación que se le otorga a un individuo por su buen desempeño encualquier ámbito (laboral, afectivo, etc.) con la intención de que se esfuerce por mantenerlo. Se trata, por lo tanto, de una recompensa.
Se denomina programa deincentivos (PDI) a una campaña sistemática que se dirige a individuos y equipos para mejorar el entorno y el rendimiento de una compañía. Algunos de susobjetivos puntuales son: la promoción de ciertas acciones o hábitos en particular; encausar a los participantes hacia un fin dado; la integración deestrategias relacionadas con la motivación del personal; poder medir los resultados obtenidos de una actividad determinada.
A propósito del último punto, esimportante señalar que todo PDI debe tener un fin específico y bien definido, para que quienes lo dirijan sean capaces de estudiar sus resultados. A lahora de diseñar un programa de este tipo, es fundamental hallar la motivación más adecuada, para obtener el mejor rendimiento posible de sus participantes.