incertidumbre

Incertidumbre se agrava porque en realidad la creación de este bono posee algo de retroactividad, pues ahora los empresarios, que al cancelar los sueldos y salarios en periodos pasados, y hacer lasprevisiones respectivas habían dado por cumplidas sus obligaciones laborales, deben pagar ahora por el trabajo que habían contratado bajo ciertas normas, una remuneración adicional. Es decir, cuandolos empleados contratan a un trabajador no conocen a ciencia cierta cuanto tendrán que pagarle (hay que notar, demás, que este problema mismo existe a mediados de año, cuando se enuncia el incrementosalarial, que es siempre retroactivo a enero).
http://www.fundacion-milenio.org/Informe-Nacional-de-Coyuntura/coy-222-doble-aguinald-efectos-no-previstos.html
RESULTADOS DE LA INVESTIGACION
Marqueen la respuesta correcta.
1.-Efectos negativos en su empresa con respecto al doble aguinaldo.
SI
10
83%


NO
2
17%


TOTAL
12
100%Comentario: Según a nuestra encuesta la mayoría de los microempresarios respondió de forma
2.-Despido de empleados por causa del dobleaguinaldo.
SI
4
33%


NO
8
67%


TOTAL
12
100%





























3.-Mejora en su empresa desde la fecha del incremento del doble aguinaldo.Comentario:
4.-Conformidad del pequeño empresario, respecto al doble aguinaldo.
Muy favorable
0
0%

Favorable
0
0%

Regular
0
0%

No Favorable
1083%

Nada Favorable
2
17%

TOTAL
12
100%



















Comentario:
5.-Desempeño aplicado del empleo después del incremento del dodle aguinaldo.

Cambio Favorable
18%


No Cambio
11
92%


TOTAL
12
100%





















































Comentario:
6.-Afecto del doble aguinaldo...