INCIDENCIA DEL TRABAJO SOCIAL Y EL ENFOQUE DE G NERO

1. INCIDENCIA DEL TRABAJO SOCIAL Y EL ENFOQUE
DE GÉNERO.
1.1

Género a Nivel Mundial:

La igualdad entre mujeres y hombres es un principio jurídico universal reconocido
en diversos textos internacionales. La “Declaración Universal de los Derechos
Humanos”, de 1948, señala la igualdad de derechos entre hombres y mujeres, y la
no distinción de los derechos y libertades según sexo. En 1979, en laAsamblea
General de Naciones Unidas, se proclama la “Convención sobre la Eliminación de
todas las Formas de Discriminación contra la Mujer” (CEDAW). Posteriores
avances en este ámbito se han introducidos en las Conferencias Mundiales
deNairobi (1985) y Beijing (1995).
La equidad está dirigida a tener un trato justo para ambos sexos, acorde con sus
respectivasnecesidades, pudiendo incluir la igualdadde trato, o un trato diferente
pero que sea consideradoequivalente en cuanto a los derechos, beneficios,
obligaciones y oportunidades.
Los organismos internacionales han definido Género como un “conjunto de
pautas deconducta o patrones de relaciones asignados a cada sexo en las
diferentes culturas. Seutiliza para demarcar las diferencias socioculturales
que existen entre hombres y mujeresy queson impuestas por el sistema de
organización político, económico, cultural y social,y por lo tanto, son
modificables”.
Es así que el término «GÉNERO» se refiere a las diferencias y relaciones sociales
entre loshombres y las mujeres, que son adquiridas y que pueden evolucionar a lo
largo del tiempo y quevarían entre las sociedades y culturas; a menudo se
producen cambios en los roles de génerocomorespuesta al cambio de las
circunstancias económicas, naturales o políticas, incluidos losesfuerzos por el
desarrollo. Este término no reemplaza al de «sexo», que se refiereexclusivamente
a las diferencias biológicas.

1.2

Algunas Definiciones de Género:

El término fue utilizado en los años setenta para describir las características de
mujeres y hombres que son construidas socialmente, encontraste con las que son
determinadas biológicamente. Como categoría de análisis, el concepto “género” es
utilizado en las ciencias sociales desde que el antropólogo John Money
propusiera, en 1955, el término “rol de género” para describir los comportamientos
asignados socialmente a los hombres y a las mujeres.

Perspectivas Contemporáneas del Trabajo Social
En 1968, en sus estudios sobre los trastornosde la identidad sexual, el psicólogo
Robert Stoller definió la “identidad de género” (genderidentity) y concluyó que ésta
no es determinada por el sexo biológico, sino por el hecho de haber vivido desde
el nacimiento las experiencias, ritos y costumbres atribuidos a cierto género.
Son funciones y características que la sociedad asigna de acuerdo al sexo
(hombres y mujeres), siendo estos los rolesy estereotipos y que los
diferencias a ambos; los cuales se adquiere y aprenden de forma
generacional, más no se nace con ellos. El género es cambiante en una
cultura y otra.
Se refiere a la construcción social de las relaciones entre mujeres y
hombres, aprendidas a través del proceso de socialización, cambiantes con
el tiempo, que varían entre una cultura a otra, y aun dentro de una mismacultura.

2. ANÁLISIS DE GÉNERO.
La perspectiva de género es una categoría analítica y conceptual que nos sirve
para comprender, explicar y transformar las relaciones de desigualdad que tienen
lugar entre mujeres y hombres por el simple hecho de serlo. Al utilizar la categoría
analítica “género”, tal y como plantea Scott, se parte de que lo central es la
conexión de dos ideas: el género es un elementoconstitutivo de las relaciones
sociales basadas en las diferencias que distinguen los sexos y el género es una
forma primaria de relaciones significantes de poder. En definitiva, se trataría del
orden simbólico con que una cultura dada elabora la diferencia sexual. Sería
mediante este proceso de constitución del orden simbólico que en una sociedad
se fabrican las ideas de lo que deben ser los...