Incidencia Laboral De La Mujeres En Zona Franca
Páginas: 23 (5513 palabras)
Publicado: 5 de agosto de 2011
Tema:
Incidencia Laboral de la Mujer Nicaragüense en las Zonas Francas.
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Portada ……………………………………………………………………… Pág. 1
Índice ……………………………………………………………………… Pág. 2
Tema General y Tema Delimitado……………………………………….. Pág. 3
Introducción…………………………………………………………………. Pág. 4
Antecedentes………………………………………………………………... Pág.5
Planteamiento del Problema……………………………………………… Pág. 7Formulación del Problema………………………………………………… Pág.10
Importancia del Problema…………………………………………………. Pág.11
Justificación…………………………………………………………………. .Pág.12
Objetivo General y Objetivos Específicos………………………………... Pág.13
Marco Teórico………………………………………………………………. Pág.14
Hipótesis……………………………………………………………….. …… Pág.18
Diseño Metodológico………………………………………………………. Pág.19Cronograma…………………………………………………………………. Pág.20
Bibliografía…………………………………………………………………… Pág.21
Anexos………………………………………………………………………... Pág.23
Entrevistas…………………………………………………………………… Pág. 24
Caso…………………………………………………………………………... Pág.26
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Incidencia Laboral de la Mujer Nicaragüense en las Zonas Francas
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Condiciones Laborales de las Trabajadoras Nicaragüenses de la Zona Franca lasMercedes en el Periodo de Enero a Marzo del 2010
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En el actual contexto económico y social en que se desenvuelve la mujer nicaragüense, el asunto de los derechos laborales y humanos es de suma relevancia ante los cambios sociales que se están generando en el país. Además, el alto porcentaje de que ellas representan en nuestra sociedad se convierte en un capital humano importante para eldesarrollo de nuestro país.
Por ello, el presente trabajo investigativo se enfoca en la incidencia laboral de las mujeres trabajadoras en las zonas francas del país, se analiza la situación en que están trabajando las mujeres, la falta de incumplimiento de las debidas condiciones laborales por parte de sus superiores.
La idea de las zonas francas se remonta en la historia por mas de dos milaños. El comercio y las exportaciones fueron practicados por el imperio romano. Ciudades en el mediterráneo que dependían del comercio para su supervivencia usaron las zonas francas en la edad media. La primera zona de este tipo fue establecida en Irlanda, Shannon en 1959. [1]
Siguiendo el éxito alcanzado por Shannon, se desarrollaron otras zonas de exportación en otros lugares; los másimportantes ejemplos son la de KAOSHIUNG en Taiwán establecida en 1960. BATAAN en las Filipinas y MASAN en Corea fueron establecidas en los primeros años de la década de los setenta.[2]
Durante aquellos años 70, y dentro del contexto del Mercado Común Centroamericano, las zonas francas llegaron a la región. Eran concebidas por los gobiernos como mecanismos para promover el desarrollo, objetivo en el queel Estado jugaba el papel fundamental. Nicaragua fue uno de los países de Centroamérica que proyectó primero la instalación de una zona franca (1973), pero ésta no abrió sus puertas hasta 1976, con 8 empresas y 3 mil trabajadores. En el año 1979 con el triunfo de la Revolución Sandinista se deroga el decreto creador y desaparecen las Zonas Francas.[3]
En los 80, las zonas francas deCentroamérica tenían ya mayor fuerza y se integraron en el proyecto de la Iniciativa para la Cuenca del Caribe y en la posterior Iniciativa para las Américas, estrategias económicas para América Latina de las administraciones Reagan-Bush.
Actualmente hay en Centroamérica unas mil empresas maquiladoras - la mayoría textileras, en las que trabajan 178 mil personas. Entre 1980-1991, las exportaciones deCentroamérica y el Caribe procedentes de maquilas se incrementaron en más de un 600%. En 1990 con la derrota del Frente Sandinista, se instala un nuevo modelo económico, basado en la economía de mercado. En 1991 se aprueba la Ley de “Zonas Francas Industriales de Exportación“
Actualmente son 9 las empresas de maquila que funcionan en Managua y algunas más están en proceso de construcción....
Incidencia Laboral de la Mujer Nicaragüense en las Zonas Francas.
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Portada ……………………………………………………………………… Pág. 1
Índice ……………………………………………………………………… Pág. 2
Tema General y Tema Delimitado……………………………………….. Pág. 3
Introducción…………………………………………………………………. Pág. 4
Antecedentes………………………………………………………………... Pág.5
Planteamiento del Problema……………………………………………… Pág. 7Formulación del Problema………………………………………………… Pág.10
Importancia del Problema…………………………………………………. Pág.11
Justificación…………………………………………………………………. .Pág.12
Objetivo General y Objetivos Específicos………………………………... Pág.13
Marco Teórico………………………………………………………………. Pág.14
Hipótesis……………………………………………………………….. …… Pág.18
Diseño Metodológico………………………………………………………. Pág.19Cronograma…………………………………………………………………. Pág.20
Bibliografía…………………………………………………………………… Pág.21
Anexos………………………………………………………………………... Pág.23
Entrevistas…………………………………………………………………… Pág. 24
Caso…………………………………………………………………………... Pág.26
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Incidencia Laboral de la Mujer Nicaragüense en las Zonas Francas
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Condiciones Laborales de las Trabajadoras Nicaragüenses de la Zona Franca lasMercedes en el Periodo de Enero a Marzo del 2010
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En el actual contexto económico y social en que se desenvuelve la mujer nicaragüense, el asunto de los derechos laborales y humanos es de suma relevancia ante los cambios sociales que se están generando en el país. Además, el alto porcentaje de que ellas representan en nuestra sociedad se convierte en un capital humano importante para eldesarrollo de nuestro país.
Por ello, el presente trabajo investigativo se enfoca en la incidencia laboral de las mujeres trabajadoras en las zonas francas del país, se analiza la situación en que están trabajando las mujeres, la falta de incumplimiento de las debidas condiciones laborales por parte de sus superiores.
La idea de las zonas francas se remonta en la historia por mas de dos milaños. El comercio y las exportaciones fueron practicados por el imperio romano. Ciudades en el mediterráneo que dependían del comercio para su supervivencia usaron las zonas francas en la edad media. La primera zona de este tipo fue establecida en Irlanda, Shannon en 1959. [1]
Siguiendo el éxito alcanzado por Shannon, se desarrollaron otras zonas de exportación en otros lugares; los másimportantes ejemplos son la de KAOSHIUNG en Taiwán establecida en 1960. BATAAN en las Filipinas y MASAN en Corea fueron establecidas en los primeros años de la década de los setenta.[2]
Durante aquellos años 70, y dentro del contexto del Mercado Común Centroamericano, las zonas francas llegaron a la región. Eran concebidas por los gobiernos como mecanismos para promover el desarrollo, objetivo en el queel Estado jugaba el papel fundamental. Nicaragua fue uno de los países de Centroamérica que proyectó primero la instalación de una zona franca (1973), pero ésta no abrió sus puertas hasta 1976, con 8 empresas y 3 mil trabajadores. En el año 1979 con el triunfo de la Revolución Sandinista se deroga el decreto creador y desaparecen las Zonas Francas.[3]
En los 80, las zonas francas deCentroamérica tenían ya mayor fuerza y se integraron en el proyecto de la Iniciativa para la Cuenca del Caribe y en la posterior Iniciativa para las Américas, estrategias económicas para América Latina de las administraciones Reagan-Bush.
Actualmente hay en Centroamérica unas mil empresas maquiladoras - la mayoría textileras, en las que trabajan 178 mil personas. Entre 1980-1991, las exportaciones deCentroamérica y el Caribe procedentes de maquilas se incrementaron en más de un 600%. En 1990 con la derrota del Frente Sandinista, se instala un nuevo modelo económico, basado en la economía de mercado. En 1991 se aprueba la Ley de “Zonas Francas Industriales de Exportación“
Actualmente son 9 las empresas de maquila que funcionan en Managua y algunas más están en proceso de construcción....
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