Incidencia Medioambiental De Las Actividades Del Sector Socio Productivo

PRINCIPIOS BÁSICOS DE LA POLÍTICA MEDIOAMBIENTAL EN LAS ORGANIZACIONES.
Para el cumplimiento de nuestro Compromiso, se deberían aplicar los siguientes Principios:
Integrar la Gestión Ambiental y el concepto de Desarrollo Sostenible en la estrategia corporativa de la Compañía, utilizando criterios medioambientales documentados en los procesos de planificación y toma de decisiones.
Introducirla Contabilidad Ambiental en los procesos de gestión de la Compañía. La Eco eficiencia debe aumentar la competitividad de la Empresa, su beneficio y mejorar su actitud ambiental y su impacto social. El cambio que está viviendo la gestión del medio ambiente, como factor de competitividad empresarial y el logro de una rentabilidad medioambiental, cobra una importancia aún mayor en un momento deincertidumbre como el actual.
Prevención de los aspectos ambientales. A través de la investigación y optimización, desarrollado diversas actividades encaminadas a la prevención de incidentes con consecuencias ambientales y a la simulación de las acciones en el caso de que estas ocurriesen.
Control de los aspectos medioambientales. Desarrollando de una Red de Control de la Calidad del Medio, teniendocomo base el monitoreo continuo in situ, mediante el proceso e informatización y centralización de los datos de control medioambiental.
Utilizar racionalmente los recursos y reducir la producción de residuos, emisiones, vertidos e impactos ambientales, mediante la aplicación de programas de mejora continua y el establecimiento de objetivos y metas medioambientales, haciendo que las instalacionesy actividades de UTE sean cada día más respetuosas con el entorno.
Mantener en todos sus Centros un control permanente del cumplimiento normativo y reglamentario, así como la revisión periódica del Comportamiento Medioambiental y de la seguridad de las instalaciones, comunicando los resultados obtenidos.
Conservar el entorno natural de las instalaciones, mediante la adopción de medidasencaminadas a la protección de las especies de fauna y flora y su hábitat.
Potenciar el uso de energías renovables y la investigación y el desarrollo de tecnologías más limpias y eficaces.
Asumir el compromiso de la mejora continua de la formación de su personal. Con objeto de concienciar y formar a los trabajadores y técnicos, para que el desarrollo de sus actividades se realice con el máximo respeto alentorno y con la capacidad necesaria para afrontar con garantía, los cada vez más complejos requerimientos legales en materia medioambiental.
Promover un mayor grado de sensibilización y concienciación, para la protección ambiental del entorno, mediante la información y la formación externa y la colaboración con las autoridades, instituciones y asociaciones ciudadanas.
Demandar a loscontratistas y proveedores la implantación de políticas medio ambientales coherentes con los presentes Principios.
Fomentar el uso racional y el ahorro de energía entre los usuarios y la sociedad en general.
La Rovere (1990), enfatiza que "...la consideración adecuada de la dimensión ambiental en la toma de decisiones en la planificación del sector eléctrico es dificultada por obstáculos de dos distintasnaturalezas: institucionales e metodológicas"
Desde el punto de vista institucional el SGA implica como condición sine qua non el compromiso de la dirección de la Empresa. Lo que implica la asunción de la responsabilidad global del proceso de gestión ambiental ante el conjunto de la estructura de la Empresa
METODOLOGÍA ESTRATÉGICA DE LA GESTIÓN AMBIENTAL EN LA ORGANIZACIÓN.
Constituye unelemento esencial de competitividad a mediano y largo plazo, aunque pueda originar costes adicionales en el corto plazo.
Esta estrategia debe:
Identificar los costos medio ambientales indeseados, generados por el ciclo producción consumo que se superpone y perturba al ciclo ecológico natural.
Cuantificarlos en la medida de lo posible.
Asignar las responsabilidades.
Interrumpir el proceso de...