incidencias de infecciones urinarias
Páginas: 69 (17125 palabras)
Publicado: 21 de noviembre de 2013
INTRODUCCIÓN
El desarrollo de la seguridad se inició a fines del siglo antepasado, cuando el estudio de aspectos ambientales y mecánicos a través de la ingeniería e higiene industrial obtuvo considerables éxitos al disminuir el ambiente inanimado de trabajo. Décadas después lo expertos se percataron que a través de la capacitación y la supervisión involucrarían al personal en elesfuerzo preventivo de accidentes. Esto disminuiría notablemente los percances. Después de más observaciones los expertos se dieron cuenta que la supervisión, capacitación, pláticas, folletos, carteles y otros medios usados para entrenar al personal en el uso correcto de los recursos a fin de evitar accidentes eran insuficientes para controlar al factor humano de las organizaciones.
Nueve de cada diezaccidentes en el trabajo recaen en la inseguridad que presentaban algunos trabajadores al realizar su trabajo. Después de varios estudios biológicos, psicológicos y de destrezas y habilidades se llegó a una conclusión los accidentes en el trabajo no están determinados únicamente por características biológicas y psicológicas insuficientes sino por otras variables que situaban al accidente como unaexpresión o síntoma de mala adaptación coincidente con un bajo rendimiento y una conducta inadecuada.
Consecuentemente, la aplicación de un sistema de gestión que cumpla con una posición eficiente y eficaz de sus procesos se tendrá la capacidad para enfrentar el mundo globalizado de hoy en día y sus mercados. En tal sentido, el sistema de gestión de prevención de accidentes es en sí mismo unmétodo de procedimiento operativo, que determina un modo razonado de obrar, basado en una teoría para la aplicación de técnicas, definiendo la acción dirigida a obtener los efectos deseados. A través de él, se brinda fortaleza permitiendo cambiar las presiones de la competencia en ventajas permitirá a la organización, un mayor rendimiento operativo, centrando, organizando y sistematizando losprocesos para la gestión y por ende para la mejora.
El propósito de la investigación es desarrollar un Programa de Seguridad Industrial, Higiene y Ambiente bajo la norma OSHA 18001, para la empresa Her-Bros, C.A., Maturín, Estado Monagas, con el propósito de disminuir los niveles de riesgo.El trabajo consta de cinco (5) capítulos, los cuales se describen a continuación:
En el capítulo I contiene lacontextualización del problema, donde se refleja la descripción o diagnóstico de la situación que se presenta actualmente, además del objetivo general, objetivos específicos y justificación. El capítulo II refleja los antecedentes de la investigación, las bases teóricas y legales sobre las cuales se fundamenta el proyecto, también el sistema de variables. Por último un cuadro contentivo delsistema de variables que se manejan dentro de la investigación junto con sus respectivas definiciones. El capítulo III contiene el marco metodológico, es decir, modalidad y tipo de investigación, la unidad de estudio y las técnicas e instrumentos que se utilizarán para la recolección e interpretación de los datos, seguido de las técnicas de análisis.Capítulo IV, donde se muestran los resultados de lasinvestigaciones efectuadas. Capítulo V, contentivo de la propuesta planteada, conclusiones y recomendaciones. Por último se exhiben las referencias y anexos.
CAPÍTULO I
EL PROBLEMA
Contextualización del Problema
La seguridad y la higiene tuvo sus inicios en el siglo catorce (XIV) y sus primeros pasos se dieron por la asociación de artesanos europeosquienes propusieron normas para proteger y regular sus profesiones, seguido a esto fue importante la creación de una especialidad llamada medicina de trabajo, la cual fue creada por el Dr. Bernardo Ramazzini (1700), quien fuese catalogado como el padre de la higiene en el trabajo a través de las repercusiones laborales, económica, sociales y a nivel del propio individuo, este médico italiano...
INTRODUCCIÓN
El desarrollo de la seguridad se inició a fines del siglo antepasado, cuando el estudio de aspectos ambientales y mecánicos a través de la ingeniería e higiene industrial obtuvo considerables éxitos al disminuir el ambiente inanimado de trabajo. Décadas después lo expertos se percataron que a través de la capacitación y la supervisión involucrarían al personal en elesfuerzo preventivo de accidentes. Esto disminuiría notablemente los percances. Después de más observaciones los expertos se dieron cuenta que la supervisión, capacitación, pláticas, folletos, carteles y otros medios usados para entrenar al personal en el uso correcto de los recursos a fin de evitar accidentes eran insuficientes para controlar al factor humano de las organizaciones.
Nueve de cada diezaccidentes en el trabajo recaen en la inseguridad que presentaban algunos trabajadores al realizar su trabajo. Después de varios estudios biológicos, psicológicos y de destrezas y habilidades se llegó a una conclusión los accidentes en el trabajo no están determinados únicamente por características biológicas y psicológicas insuficientes sino por otras variables que situaban al accidente como unaexpresión o síntoma de mala adaptación coincidente con un bajo rendimiento y una conducta inadecuada.
Consecuentemente, la aplicación de un sistema de gestión que cumpla con una posición eficiente y eficaz de sus procesos se tendrá la capacidad para enfrentar el mundo globalizado de hoy en día y sus mercados. En tal sentido, el sistema de gestión de prevención de accidentes es en sí mismo unmétodo de procedimiento operativo, que determina un modo razonado de obrar, basado en una teoría para la aplicación de técnicas, definiendo la acción dirigida a obtener los efectos deseados. A través de él, se brinda fortaleza permitiendo cambiar las presiones de la competencia en ventajas permitirá a la organización, un mayor rendimiento operativo, centrando, organizando y sistematizando losprocesos para la gestión y por ende para la mejora.
El propósito de la investigación es desarrollar un Programa de Seguridad Industrial, Higiene y Ambiente bajo la norma OSHA 18001, para la empresa Her-Bros, C.A., Maturín, Estado Monagas, con el propósito de disminuir los niveles de riesgo.El trabajo consta de cinco (5) capítulos, los cuales se describen a continuación:
En el capítulo I contiene lacontextualización del problema, donde se refleja la descripción o diagnóstico de la situación que se presenta actualmente, además del objetivo general, objetivos específicos y justificación. El capítulo II refleja los antecedentes de la investigación, las bases teóricas y legales sobre las cuales se fundamenta el proyecto, también el sistema de variables. Por último un cuadro contentivo delsistema de variables que se manejan dentro de la investigación junto con sus respectivas definiciones. El capítulo III contiene el marco metodológico, es decir, modalidad y tipo de investigación, la unidad de estudio y las técnicas e instrumentos que se utilizarán para la recolección e interpretación de los datos, seguido de las técnicas de análisis.Capítulo IV, donde se muestran los resultados de lasinvestigaciones efectuadas. Capítulo V, contentivo de la propuesta planteada, conclusiones y recomendaciones. Por último se exhiben las referencias y anexos.
CAPÍTULO I
EL PROBLEMA
Contextualización del Problema
La seguridad y la higiene tuvo sus inicios en el siglo catorce (XIV) y sus primeros pasos se dieron por la asociación de artesanos europeosquienes propusieron normas para proteger y regular sus profesiones, seguido a esto fue importante la creación de una especialidad llamada medicina de trabajo, la cual fue creada por el Dr. Bernardo Ramazzini (1700), quien fuese catalogado como el padre de la higiene en el trabajo a través de las repercusiones laborales, económica, sociales y a nivel del propio individuo, este médico italiano...
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