Incidentes de inexistencia de huelga

Páginas: 4 (879 palabras) Publicado: 4 de mayo de 2011
Expediente No. 25/2011

SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES MINEROS, METALÚRGICOS, SIDERÚRGICOS Y SIMILARES DE LA REPÚBLICA MEXICANA.
VS.
Empresa Gammon Gold, canadiense.

H. JUNTA ESPECIAL DECONCILIACIÓN Y ARBITRAJE No. 28 CON SEDE EN GUANAJUATO, GUANAJUATO.

P R E S E N T E

Richard Magualler Bray, en mi carácter de representante legal de la Empresa Gammon Gold, personalidad queacredito con El poder para Pleitos y Cobranzas, señalando como domicilio para oír y recibir todo tipo de notificaciones Cantarranas 25, zona centro de esta ciudad de Guanajuato, Guanajuato, respetuosamentedigo:
Que con apoyo en los artículos 929, 930, 450, 451 459 y demás relativos la Ley Federal de Trabajo en vigor, vengo en tiempo y forma a solicitar la declaratoria de inexistencia de la huelgaestallada por el SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES MINEROS, METALÚRGICOS, SIDERÚRGICOS Y SIMILARES DE LA REPÚBLICA MEXICANA, en contra de mi representada, a las 12 horas del día martes 29 de marzo de2011, en virtud de que en el caso concreto se actualizó la hipótesis prevista por la fracción I y II del Artículo 459 del mismo ordenamiento Legal, habida cuenta que como se manifestó en lacontestación al pliego petitorio, no se puede reunir dos de los requisitos indispensables para que la huelga pueda legalmente declararse existente. En efecto, las peticiones del sindicato al conllevarirremediablemente la modificación o revisión del Contrato Colectivo de Trabajo, se sale de la esfera jurídica del procedimiento de huelga, pues resulta, evidente que se trata de una revisión antes de concluir elperíodo de vigencia y ello no es objeto de huelga de conformidad con el artículo 450 fracción II, sino en todo caso motivo de un conflicto colectivo de orden económico en los términos del artículo426, asi mismo un requisito mas para que pueda decirse que la huelga es legalmente existente es necesario que cuente con el apoyo de la mayoria de los trabajadores de la empresa, situacion que por...
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