INCLUSI N

Revista Ciencias de la Salud
Universidad del Rosario
rev.cienc.salud@urosario.edu.co

ISSN (Versión impresa): 1692-7273
COLOMBIA

2005
Alix Solángel García Ruiz / Aleida Fernández Moreno
•LA INCLUSIÓN PARA LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD: ENTRE LA
IGUALDAD Y LA DIFERENCIA
Revista Ciencias de la Salud, julio-diciembre, año/vol. 3, número 002
Universidad del Rosario
Bogotá, Colombia
pp. 235-246

Redde Revistas Científicas de América Latina y el Caribe, España y Portugal
Universidad Autónoma del Estado de México
http://redalyc.uaemex.mx

La inclusión para las personas con discapacidad: entre la igualdad y la diferencia

Notas / Notes

La inclusión para las personas con discapacidad:
entre la igualdad y la diferencia
Inclusion for People with Disability: Between Equality and Diversity
AlixSolángel García Ruiz*, Aleida Fernández Moreno†

Resumen
Este documento presenta un análisis sobre
discapacidad, inclusión social, igualdad, diferencia desde distintos paradigmas de aproximación a
la realidad social de las personas con discapacidad.
A partir de los planteamientos de Díaz (1), se hace
una reflexión de la discapacidad desde los puntos
de vista especialista, materialista yposmodernista; de la comprensión y aplicación de los conceptos de inclusión y equidad usados cotidianamente
por las entidades en sus políticas, planes, programas y proyectos. La postura de diferentes organizaciones, partiendo de los paradigmas liberal,
marxista y postestructuralista, permite entender
desde cuáles concepciones se construyen las propuestas de acción.
Finalmente, se ordenan las respuestassociales
según el planteamiento de Avaría (2) a partir de
las matrices culturales de sobreprotección y esfuerzo; las alternativas postuladas por Santos
(3) y Díaz (1) quienes destacan la diversidad y el
reconocimiento de la diferencia como una forma de inclusión y de libertad recuperando el
papel protagónico de los sujetos con discapacidad, su entorno local y el estado.
Palabras clave
clave: personascon discapacidad, equidad, diversidad cultural.

Abstract
This document presents a discussion about
disability, social inclusion, equality and diversity

based on different paradigms on the approach to
social reality of people with disability.
From Diaz (1), a reflexion is made about
disability form esencialist, materialistic and
postmodernist points of view; and about an
understanding andapplication of the concepts
of inclusion and equity used daily by entities in
their policies, programs, plans and projects.
Different organizations positions from the liberal, Marxist and poststructuralist paradigms
allow us to understand from where action
proposal are made.
Finally, the social answer according to Avaría (2)
is organized from cultural matrix of overprotection and effort. Alternativespostulated by Santos
(3) and Diaz (1) state that diversity and recognition of differences, such as inclusion and freedom, recover the staring rol disable people, their
local environment ant the state.
Key words
words: Disabled people, equity, cultural
diversity.
Recibido: junio de 2005
Aceptado: agosto de 2005
* Terapeuta Ocupacional UN. Magíster en desarrollo social y educativo UPN. Coordinadora delprograma de
prevención y manejo de la discapacidad. Secretaría
Distrital de Salud de Bogotá. Miembro grupo de investigación rehabilitación e integración social de la persona con discapacidad. Universidad del Rosario.
asgarcia@saludcapital.gov.co
†
Terapeuta Ocupacional UN. Magíster en desarrollo social y educativo UPN. Docente Departamento de la
Ocupación Humana y Maestría en Discapacidad eInclusión Social. Facultad de Medicina. Universidad Nacional de Colombia. cafernandezm@unal.edu.co

Rev. Cienc. Salud / Bogotá (Colombia) 3 (2): 235-246, julio-diciembre de 2005 / 235

García AS., Fernández A.

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